HR People Business Partner (human)
Filderstadt Mid-level HR Business Partner & Generalist
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at All for One Group. Filderstadt · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Estimated pay
All for One Group has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
€57,500 – €77,500
What the middle half of mid-level HR business partner & generalist roles in Germany paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 5 postings that stated pay, median €58,200. Last updated Oct 16, 2026.
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityMid-level
LocationFilderstadt
PostedSep 1, 2026 · 6w ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise managers and employees on pay reviews, workforce planning, development, change and broader people topics
- Bring people priorities to business teams, coordinate with People & Organisation specialists and keep delivery moving
- Build employee and manager capability through performance management, workshops and tailored retention actions
- Guide teams through change and restructuring, using people data to recommend actions and inform decisions
- Lead cross-functional HR projects and group-wide standards, serving as a key contact for managers in your area
What you bring
- A completed degree in business, psychology or HR, or a comparable qualification
- Several years working as an HR Business Partner, with solid employment law knowledge and change-management experience
- Experience leading or substantially shaping HR projects, ideally across the organization
- Strong German and English, plus confidence designing and facilitating workshops and training
Who this fits
This role suits an experienced HR partner who can advise leaders, use people data and lead change across teams. The position is based at Filderstadt, Karlsruhe, Heilbronn or Heidelberg, with some home-office work available.
From the employer
Standort: Filderstadt, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe
Fachbereich: Corporate Functions
Karrierelevel: Professionals
HR People Business Partner (human)
Standorte: Filderstadt bei Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Heidelberg
Das macht deinen Job spannend:
- Du bist Sparringspartner:in für das Management und die Mitarbeiter:innen, berätst umfassend, beispielsweise zu Gehaltsrunden, über Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozesse, bis hin zu strategischen Themen
- Du bringst People-relevante Themen in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Organisation und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
- Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
- Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson insbesondere für die Führungskräfte deines Betreuungsbereiches
- Du arbeitest eng mit anderen People & Organisation-Teams zusammen und übernimmst die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten
Das erwartet dich:
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
- Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
- Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
- Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du gerne
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!