EMPLOYEE ENGAGEMENT SPECIALIST
Praha Mid-level Employee Relations & Culture
At a glance
Mid-level Employee Relations & Culture role at AmRest. Praha.
Pay not stated Employee Relations & Culture salary
RoleEmployee Relations & Culture
SeniorityMid-level
LocationPraha
PostedSep 11, 2026 · 5w ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run internal updates through MS Teams, Square and email, adapting messages for local audiences and timing their delivery
- Handle employee complaints through Speak Openly and identify steps that could prevent workplace problems
- Gather and assess onboarding, exit, Barometer and ad hoc feedback to understand employee needs
- Coordinate service anniversaries, gifts and vouchers, alongside meetings and company events from planning through delivery
- Prepare reporting on complaints, turnover, surveys and ad hoc analysis, and contribute to local and global projects
What you bring
- You have worked in a restaurant or café, ideally at LVL2 or above
- You can work with reports and analyze data, and are comfortable using systems and technology
- You communicate professionally in English for internal updates and work with colleagues abroad
- You bring careful organization, independence and attention to detail
Who this fits
This role suits someone moving restaurant or café experience into HR, with a mix of routine administration and busy event days. You'll support internal communication and employee experience across local and global projects.
From the employer
Znáš prostředí restaurace nebo kavárny a chceš se posunout do role, kde budeš podporovat zaměstnance z druhé strany – z HR? Baví tě práce s lidmi, máš smysl pro detail a orientaci v administrativě a systémech? Lákalo by tě pečovat o spokojenost našich zaměstnanců? Nevadí ti rutina, ale zvládneš i hektické dny plné akcí a organizace? Pak je tahle pozice právě pro tebe!
Co tě u nás čeká?
- Správa našich interních komunikačních kanálů (MS Teams, Square, e-mail)
- Podpora Speak Openly agendy – řešení stížností a hledání preventivních opatření pro zlepšení pracovního prostředí a vztahů na pracovišti
- Administrativa a lokalizace interní komunikace – budeš zajišťovat, aby naše sdělení byla srozumitelná, relevantní a přizpůsobená lokálním potřebám a včas dorazila k cílové skupině
- Získávání a vyhodnocování zpětné vazby od zaměstnanců (Onboarding, Offboarding, Barometr, Ad hoc zpětná vazba) - pomůžeš nám lépe porozumět tomu, co naši lidé potřebují a jak se cítí
- Účast na lokálních i globálních projektech – zapojíš se do různorodých iniciativ, které mají dopad napříč celou společností
- Podpora našich značek v otázkách interní komunikace a spokojenosti zaměstnanců
- Řízení Anniversary Award programu – budeš mít na starosti významná pracovní výročí, distribuci darů a poukazů, organizaci případných oslav
- Reporting (Speak Openly, fluktuace, onboarding a exit dotazníky, ad hoc analýzy)
- Organizace meetingů a firemních akcí – od plánování přes komunikaci až po samotnou realizaci
Jak si tě představujeme?
- Máš zkušenosti z restaurace nebo kavárny, nejlépe na LVL2+
- Rozumíš našim systémům a nebojíš se technologií
- Ovládáš práci s reporty a analýza dat je pro tebe hračka
- Máš dobré komunikační dovednosti a profesionální přístup
- Odpovědnost, samostatnost, pečlivost a kreativita ti nejsou cizí
- Domluvíš se anglicky – pro interní komunikaci i pro spolupráci s kolegy ze zahraničí to bude potřeba
- Umíš si práci dobře zorganizovat a nebojíš se nových výzev
Co ti můžeme nabídnout?
- Důležitou roli v HR týmu s přátelskými kolegy
- Prostor pro uplatnění tvých zkušeností v HR oblasti z restaurace/kavárny
- Osobní a profesní růst díky zajímavým projektům
- Stravenky, příspěvek na Lítačku a mnoho dalších skvělých benefitů
- Možnost účastnit se interních i externích školení
- Pravidelné týmové i celofiremní akce