HR BUSINESS PARTNER
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Ánima. Buenos Aires.
Pay not stated HR Business Partner salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support leaders and teams with day-to-day people matters
- Run onboarding, development, performance and offboarding processes, keeping each on track
- Shape initiatives for workplace climate, culture and internal communication
- Coordinate training sessions and team gatherings, and prepare people reports for leadership
- Handle leave and individual employee situations discreetly, while improving processes with AI tools
What you bring
- Previous work as an HRBP, People Partner, HR generalist or in a comparable role
- Broad HR experience across different stages of the employee journey
- You can move people topics forward independently and communicate with care while maintaining sound processes
- Practical use of artificial intelligence tools in your daily work
Who this fits
This semi-senior, generalist role suits someone who can work autonomously, build trusted relationships and take a hands-on approach. The position is based in Buenos Aires and is mostly remote, with periodic in-person meetings.
From the employer
Desde Ánima Consultores estamos acompañando a una compañía en crecimiento en la incorporación de un/a HR Business Partner para asumir un rol generalista y de alto impacto dentro del área de People.
Buscamos un perfil semi senior, autónomo, resolutivo y con mucha iniciativa, que pueda tomar ownership de los principales temas de People y convertirse en un verdadero partner para líderes y equipos.
Principales desafíos
• Acompañar a líderes y equipos en la gestión cotidiana de personas.
• Liderar y dar seguimiento a procesos de onboarding, desarrollo, performance y offboarding.
• Gestionar iniciativas de clima, cultura y comunicación interna.
• Coordinar instancias de capacitación y encuentros del equipo.
• Dar seguimiento a procesos de performance y bonos, consolidando información y acompañando a los líderes.
• Gestionar licencias y situaciones particulares de colaboradores con criterio y confidencialidad.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora, proponiendo e implementando soluciones de manera proactiva.
• Generar información y reporting para Dirección.
• Incorporar IA y nuevas herramientas para hacer más eficientes los procesos de People.
¿Qué buscamos?
• Experiencia previa como HRBP, People Partner, Generalista de RRHH o posiciones similares.
• Perfil generalista, con experiencia acompañando distintos momentos del ciclo de vida del colaborador.
• Autonomía, iniciativa y capacidad para impulsar temas sin necesidad de seguimiento constante.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y construcción de vínculos.
• Capacidad para ordenar y sostener procesos, sin perder cercanía con las personas.
• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicado al trabajo diario.
• Perfil hands-on, ágil y con ganas de construir.
💡 El desafío: asumir un rol con mucha autonomía y espacio para proponer, dentro de una organización que apuesta por el desarrollo, la capacitación continua, la tecnología y una cultura cercana.
📍 Buenos Aires | Modalidad mayormente remota con encuentros presenciales periódicos.
🔒 Búsqueda 100% confidencial.
Si te interesa conocer más sobre la oportunidad, podés postularte y conversamos de manera confidencial.