Rekryteringskonsult inom IT/tech till Computer Sweden Recruitment
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Computer Sweden Recruitment. Stockholm.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Take recruitment assignments from the first client conversation through to a signed employment agreement
- Build lasting connections with clients and candidates, while winning new business and growing current partnerships
- Find and attract IT and tech candidates through proactive sourcing, networking, LinkedIn and other digital platforms
- Attend client events and candidate activities, and contribute ideas to develop the team and its services
What you bring
- You have experience recruiting for IT or tech roles, ideally in consulting or recruitment
- You’re confident speaking with clients, comfortable developing business and have your own client or candidate network
- You use LinkedIn and digital platforms to reach candidates, and take the initiative to make first contact
Who this fits
This mid-level role suits a relationship-focused recruiter who enjoys business development, networking and in-person meetings. You should be comfortable spending most of your working time at the office or with clients; the office is in Gamla stan, Stockholm.
From the employer
Det går bra för Computer Sweden Recruitment och nu söker vi fler affärsdrivna rekryteringskonsulter. Med många fina kundsamarbeten och ännu mer på gång söker vi fler kollegor som vill bidra till våra kunders utveckling och tillväxt genom att rekrytera avgörande kompetens inom IT och tech.
Vi söker dig som älskar mötet med människor – kunder, kandidater och kollegor. Du drivs av att bygga relationer, skapa affärer och vara ute där det händer. Du trivs lika bra i kundmöten som på event och nätverksträffar, och du räds inte att lyfta luren när det behövs för att skapa nya möjligheter.
Samtidigt vet du att långsiktig framgång bygger på kvalitet. Vi tror på hållbara relationer, högt förtroende och leveranser som gör att både kunder och kandidater kommer tillbaka.
Vad du får hos oss
Ett starkt varumärke och ett stort nätverk genom Foundry och varumärken som Computer Sweden, M3 och PC för Alla.
Möjlighet att bygga långsiktiga relationer med några av Sveriges mest spännande organisationer och kandidater.
En social och energifylld arbetsplats där vi gärna ses på kontoret, delar idéer och utvecklas tillsammans.
Frihet under ansvar i kombination med ett engagerat team som stöttar och inspirerar varandra.
Möjlighet att påverka och utveckla både affären och nya erbjudanden och affärsområden, exempelvis inom utbildning och kompetensutveckling.
En trevlig arbetsplats belägen i mycket fina lokaler i Gamla stan.
Din roll
Hos oss driver du hela rekryteringsaffären, från första kunddialog till signerat anställningsavtal.
Du kommer bland annat att:
Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater.
Driva rekryteringsprocesser från start till mål med hög kvalitet och stort engagemang.
Skapa nya affärer och utveckla befintliga samarbeten.
Arbeta proaktivt med search, sourcing och nätverkande, både digitalt och genom personliga möten.
Använda LinkedIn och andra digitala plattformar för att attrahera kandidater samt bygga både ditt eget och Computer Sweden Recruitments varumärke.
Delta i kundevent, nätverksträffar och kandidataktiviteter.
Bidra med idéer, energi och initiativ till teamets och verksamhetens fortsatta utveckling.
Om dig
Vi tror att du får energi av människor, relationer och affärer och gillar att bygga nätverk och skapa förtroende över tid.
För att passa och trivas hos oss behöver du:
Har erfarenhet av IT/tech-rekrytering, gärna från konsult- eller rekryteringsbranschen.
Är trygg i kunddialogen och tycker om att skapa affärer.
Har ett eget nätverk av kunder och/eller kandidater.
Är proaktiv och tar gärna första kontakten.
Trivs i sociala sammanhang och gillar event, nätverkande och personliga möten.
Ser LinkedIn och digitala plattformar som naturliga verktyg i ditt arbete.
Är social, prestigelös och gillar att bidra till teamkänslan på kontoret.
Är resultatorienterad, men aldrig på bekostnad av kvalitet, förtroende eller långsiktiga relationer.
Uppskattar att tillbringa största delen av din arbetstid på kontoret eller hos din kund.
Vill du veta mer eller ansöka?
Vid frågor eller funderingar, kontakta Maria Widegren, Business Manager, +46 734 231 550, maria.widegren@csrecruitment.se
Ansökningar hanteras löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Skicka gärna in ditt CV eller ansök via LinkedIn.
Vi ser fram emot att höra från dig!