(junior) HR Specialist
At a glance
Junior HR Business Partner & Generalist role at Drees & Sommer SE. Capelle aan den IJssel · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Answer colleagues’ HR questions and organize onboarding, departures, absence cases and personnel records
- Coordinate fleet administration and work closely with HR Business Partners in the Netherlands and Belgium
- Contribute to international HR initiatives and improve the processes you support
What you bring
- You have one to five years of experience in an HR role
- You communicate confidently in Dutch and English
- You are organized, accurate and approachable, and can move between people, systems and processes
Who this fits
This junior role suits someone who wants broad HR experience and room to grow toward an HR Business Partner position. The role is based onsite in Capelle aan den IJssel, offers part-time hours of 24-32 per week, and includes some remote work.
From the employer
We staan elke morgen op om voor de volgende generaties te bouwen aan een toekomst die het waard is om in te leven. Afhankelijk van het project treden we op als adviseur of als uitvoerder, of beiden, van duurzame, innovatieve en efficiënte oplossingen op het gebied van vastgoed, industrie, energie en infrastructuur. In interdisciplinaire teams ondersteunen onze meer dan 6500 medewerkers in meer dan 80 vestigingen wereldwijd onze klanten. We denken visionair en realistisch. We werken zowel zelfstandig als in het team. Met passie en de modernste technologieën. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Wil jij geen standaard HR-rol, maar een functie waarin je écht impact maakt, veel verantwoordelijkheid krijgt én de ruimte hebt om door te groeien richting HR Business Partner?
Wij zoeken we een HR Specialist die structuur brengt, overzicht bewaart en tegelijkertijd een vertrouwd aanspreekpunt is voor collega’s. Iemand die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, maar ook energie haalt uit het contact met mensen.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
- Onboarding, offboarding, verzuim en HR-administratie zorgvuldig organiseren
- Coördinatie van het wagenparkbeheer
- Nauw samenwerken met de HR Business Partners in Nederland en België
- Meewerken aan internationale HR-projecten en procesverbeteringen
Wat maakt deze rol interessant?
- Veel verantwoordelijkheid vanaf dag één
- Werken in een internationale en dynamische omgeving
- Een brede HR-basis opbouwen richting HR Business Partner
- Ruimte om processen écht slimmer en beter in te richten
- Flexibiliteit: 24–32 uur per week (3–5 dagen)
Je bent iemand die overzicht bewaart en rust brengt, ook in een dynamische omgeving. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en collega’s stappen makkelijk op je af, niet alleen omdat je het antwoord hebt, maar omdat je écht luistert.
- 1–5 jaar ervaring binnen HR
- Accuraat, gestructureerd en sterk in organiseren
- Mensgericht en toegankelijk — collega’s stappen makkelijk op je af
- Je schakelt soepel tussen systemen, processen en mensen
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
- Om ervoor te zorgen dat je werk- en privéleven in balans blijven, bieden we de mogelijkheid om parttime en deels op afstand te werken
- We ondersteunen je professionele en persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en bijscholing op maat bij de Drees & Sommer Academy
- We ondersteunen je gezondheid met een bonus voor sportievelingen of een korting voor een lidmaatschap bij een sportschool in NL
- We stimuleren duurzame mobiliteit met een ov-vergoeding of een (elektrische) bedrijfsauto (afhankelijk van je functie)
- Nog meer interessante voordelen met kortingen vind je in het Corporate Benefits-portaal. Referralprogramma voor medewerkers met mooie bonusregeling
- Onze personeelsafdeling helpt je graag verder als je vragen hebt over zwangerschaps-, vaderschaps- en zorgverlof