hrroles

L&D Specialist

Everstar everstar.in.ua Open · verified Oct 19, 2026
Kyiv | Київ, Ukraine Full-time Mid-level Learning & Development

At a glance

Mid-level Learning & Development role at Everstar. Kyiv | Київ, Ukraine · full-time.

Pay not stated Learning & Development salary

RoleLearning & Development
SeniorityMid-level
LocationKyiv | Київ, Ukraine
EmploymentFull-time
PostedSep 1, 2026 · 6w ago
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Lead the project to build a performance management system and help put employee onboarding in place
  • Plan training from gathering subject-matter expert input through measuring results, and recommend courses for soft and hard skills
  • Find and assess external trainers, then tailor existing learning materials to business needs
  • Track training outcomes and use the findings to suggest changes that improve business results
  • Maintain a knowledge base of technical guides, videos and procedures, while promoting learning and building an internal mentoring program

What you bring

  • You have two to three years of L&D experience; work in manufacturing or technology is preferred
  • You can turn complex technical material into clear learning formats and confidently use PowerPoint
  • You have administered an LMS and used AI tools
  • You have run webinars and in-person training, developed valid tests, and assessed learning through at least level two of the Kirkpatrick model

Who this fits

This mid-level role suits an L&D practitioner who can manage learning projects and work with technical content. The office is in Kyiv, on the right bank, with a flexible schedule and up to ten remote-work days per year. Relocation support is available, and military-reservation support may be offered to eligible employees with the required documents.

From the employer

  • L&D Specialist

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо L&D (Навчання та розвиток) до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе:

  • Управління проектом з побудови системи Performance management
  • Допомога в створенні та впровадженні системи адаптації
  • Організація комплексних навчальних програм: від зняття запиту у SME (експертів) до оцінки ефективності.
  • Допомога у підборі курсів для співробітників для розвитку їх Soft та Hard скілів
  • Пошук та оцінка зовнішніх провайдерів/коучів; підбір та адаптація готового контенту під запити бізнесу
  • Аналізувати ефективність навчання та пропонувати зміни для покращення бізнес-показників
  • Розбудова та підтримка внутрішньої Бази знань: систематизація технічних інструкцій, відеоматеріалів та регламентів для швидкого доступу співробітників
  • Популяризація культури навчання всередині компанії: створення анонсів, описів курсів та залучення співробітників до освітніх активностей через внутрішні канали комунікації
  • Розбудова системи внутрішнього менторства та наставництва: пошук, мотивація та підготовка внутрішніх експертів до ролі менторів

Ця роль для тебе, якщо ти:

  • Досвід роботи в L&D від 2-3 років (бажано у виробничих або технологічних компаніях)
  • Вміння адаптувати складний технічний контент у зрозумілі освітні формати.
  • Впевнене володіння інструментами дизайну: PowerPoint.
  • Досвід роботи з AI-інструментами
  • Досвід адміністрування LMS
  • Досвід роботи Jira буде +
  • Досвід організації та проведення вебінарів та офлайн тренінгів.
  • Навички управління груповою динамікою та роботи з супротивом аудиторії.
  • Вміння розробляти валідні тести.
  • Досвід оцінки навчання за моделлю Кіркпатріка (мінімум до 2-3 рівня).
  • Англійська на рівні Intermediate (B1) буде +.

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City/КЗпП

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)