Senior Recruiter
At a glance
Senior Recruiting & Talent Acquisition role at Everstar. Kyiv | Київ, Україна · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Fill openings across existing and newly formed teams, from engineering and management to finance and supply chain
- Shape talent-attraction plans and help put effective approaches into practice
- Share your recruiting knowledge by mentoring and guiding colleagues
- Suggest changes to recruiting processes and help move useful improvements forward
What you bring
- At least four years sourcing candidates for both technical and nontechnical roles
- A working grasp of the talent needs across engineering, supply chain, cybersecurity or management
- Strong candidate communication skills and the ability to build lasting relationships with talent
Who this fits
This senior role suits a recruiter comfortable hiring across varied functions and proposing new ways to find candidates. The job is based around a Kyiv office, with flexible hours and up to ten remote-work days per year. Relocation support is available for moves from other cities or countries.
From the employer
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо Senior Recruiter до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
- Закриття вакансій в нових та наявних командах: розробники, менеджери, C-level, Supply Chain спеціалісти, FP&A та багато інших ролей.
- Побудова стратегій: cтворюй та пропонуй стратегії залучення талантів, компанія допоможе з їх якісним впровадженням.
- Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї реалізації як ментора чи наставника.
- Вплив на процес: бачиш що щось може працювати краще? Пропонуй ідеї, компанія відкрита до обговорення та впровадження якісних змін.
Що важливо:
- Досвід у рекрутингу: Ти маєш щонайменше 4 років досвіду у пошуку талановитих фахівців на технічні та нетехнічні позиції.
- Знання технологій та ринку: Ти розумієш, кого шукаєш: інженери, supply chain спеціалісти, кібербезпека чи менеджмент – у тебе є відчуття, що потрібно кожній ролі.
- Навички комунікації: Ти вмієш не лише вести співбесіди, але й переконати кандидатів, що вони знайшли своє місце. Вміння будувати довготривалі відносини з цінними талантами.
- Креативний підхід: Ти знаєш, як шукати неординарні рішення для залучення найкращих талантів, і не боїшся експериментувати.
- Проактивність та ініціатива: Ми цінуємо людей, які не бояться брати відповідальність, пропонувати нові підходи та змінювати процеси на краще.
— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.
— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
— 24 дні відпустки +1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.