HR Business Partner (H/F/X)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at HelloFresh. Lisses · no salary stated · we estimate €51,250–€81,119 across France.
HelloFresh has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise managers and employees on pay practices, HR processes, talent growth and employee experience
- Work with site leaders to address people issues in ways that support their team’s priorities
- Coach managers and employees as a trusted contact on workplace matters
- Run compensation, performance and attendance programs, using workforce data to spot process improvements
What you bring
- A bachelor-level qualification in human resources and three years of HR business partner experience
- Working knowledge of French employment law
- Experience planning and delivering HR projects, such as performance, employee engagement or workforce planning
- Analytical skills, attention to detail and experience with HRIS, especially Workday or Horoquartz
Who this fits
This mid-level role suits an HR partner who can advise both managers and employees, with experience in a fast-growing business preferred and industrial or logistics settings especially relevant. You’ll work at the Lisses, France location. English is an advantage.
From the employer
Rejoins une superstar de la foodtech française
Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !
Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.
HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !
Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.
Rejoignez l'une des scale ups à la croissance la plus rapide en France
Dans un environnement où 90% des employés sont des agents logistique, le HRBP chez HelloFresh conseille et accompagne les managers et leurs collaborateurs dans l’engagement des salariés et la gestion des talents.
Il accompagne les salariés tout au long de leur aventure chez HelloFresh. Il gère la conformité au cadre légal et collabore avec toutes les autres équipes pour répondre aux besoins de ses clients internes. Ce rôle contribue également aux projets stratégiques au sein de la fonction RH.
Ce que tu feras
- Fournir un soutien RH aux managers et aux salariés, en se concentrant sur la politique salariale, la conformité à nos processus, le développement des talents et l'expérience employé.
- Aligner le support avec la stratégie de l'équipe/du site et collaborer avec les managers pour trouver des solutions aux défis liés aux personnes.
- Agir à titre de conseiller et de coach de confiance auprès des gestionnaires et des salariés
- Gérer la mise en œuvre de programmes clés tels que la gestion de la rémunération, des performances et des présences
- Utiliser la data de manière proactive pour créer des rapports et identifier les opportunités d'amélioration des politiques et des processus RH.
Ce qu’on recherche chez un.e candidat.e :
- Bac +3 spécialisé en ressources humaines ainsi que 3 ans d'expérience HRBP, de préférence au sein d'une entreprise en pleine expansion, idéalement en milieu industriel ou logistique
- Bonne connaissance du droit du travail français
- Expérience en matière de planification et de gestion de projets RH (gestion des performances, engagement des employés, planification des effectifs)
- Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à utiliser les données pour identifier et résoudre des problèmes
- Expérience avec les systèmes SIRH, en particulier les suites Workday, Horoquartz, Microsoft Office et Google
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Ce que nous t’offrons :
- 30% de réductions sur nos Box HelloFresh
- 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)
- 50% de participation au transport en commun
- Des tickets restaurant sur une carte Swile
- Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun
Voici le déroulé du processus de recrutement :
Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !