HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60%
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at MediaMarktSaturn. Crissier.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise regional leaders and store managers on strategic and day-to-day HR decisions
- Help shape and deliver the People agenda across stores in your region
- Guide stores through organisational change, transformation and restructuring
- Use workforce KPIs to identify effective actions and keep HR processes, standards and pay practices aligned
- Visit stores regularly and build strong working relationships with local stakeholders
What you bring
- Several years in an HR Business Partner or HR Manager role, ideally in retail or across multiple sites
- Strong knowledge of Swiss employment law and experience supporting organisational change
- Very good French and Italian, plus good German and English
Who this fits
This role suits an experienced HR partner who can work with regional and store leadership, analyse people KPIs and make decisions. It is a sixty-percent position based in Crissier, with regular travel across the assigned region and targeted store visits.
From the employer
Ta mission
- Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
- Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
- Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
- Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
- Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
- Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales
Ton profil
- Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
- Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
- Solides connaissances du droit du travail suisse
- Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
- Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
- Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
- Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
- Très bonnes connaissances de l’italien et du français
- Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais
Qui sommes-nous ?
Chez Media Markt, nous sommes d'avis que le travail et le plaisir sont indissociables. C'est pourquoi, tu trouveras chez nous un excellent esprit d'équipe, un environnement de travail varié et de l'électronique de pointe. Nous sommes convaincus que tu es encore plus efficace lorsque tu peux être toi-même. Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures, sans distinction du sexe, de l'origine, de la religion/des convictions, du handicap, de l'âge, de l'orientation et de l'identité sexuelles.
Nos marchés proposent à notre clientèle un très vaste choix d'articles électroniques, ainsi qu'une expérience d'achat unique. C'est ici, sur nos 25 sites, que nous contribuons chaque jour à faire de Media Markt ce qu'il est: le premier magasin d'électronique grand public en Europe.
Prêt à grandir ensemble? Let's Go!