HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60%
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at MediaMarktSaturn. Crissier.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise regional leaders and store managers on strategic and day-to-day HR matters
- Help shape and deliver the People agenda across stores in your region
- Guide stores through organizational change, transformation and restructuring
- Review workforce KPIs and turn findings into practical actions
- Visit stores regularly, build local stakeholder relationships and uphold consistent HR processes and pay practices
What you bring
- Several years as an HR Business Partner or HR Manager, ideally in retail or a multi-site setting
- You have worked with regional and store leaders, and understand Swiss employment law
- You have supported change initiatives and can make decisions, implement plans and handle conflict
- You work analytically with workforce KPIs and speak very good Italian and French
Who this fits
This part-time role suits an experienced HR practitioner comfortable advising senior leaders and working directly with stores. You need to travel within the assigned region and have a targeted presence in stores. Good German and English are also required.
From the employer
Deine Mission
- Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
- Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
- Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
- Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
- Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
- Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales
Dein Match mit uns
- Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
- Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
- Solides connaissances du droit du travail suisse
- Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
- Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
- Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
- Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
- Très bonnes connaissances de l’italien et du français
- Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais
Dein Match mit uns
Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang!
Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!
Deine Extras
On Top von attraktiven Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte gibts bei uns noch jede Menge Benefits für dich:
- Coole Deals: z.B. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.)
- Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Teamführung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
- Beteiligung am Arbeitsweg: du profitierst von kostenlosen Parkplätzen oder einem monatlichen ÖV-Bonus
- Let’s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
- Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
- Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
- Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
Job Infos
Location: Crissier
Media Markt Crissier
Department: Verwaltung - Human Resources
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Teilzeit
Working Hours: 25.2
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter:
Recruiter: Matthias Fischer