hrroles

Inclussive Recruitment Consultant

Pacifica Continental pacificacontinental.com Open · verified Oct 19, 2026
Multiple Countries Full-time Mid-level Recruiting & Talent Acquisition

At a glance

Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Pacifica Continental. Multiple Countries · full-time.

Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary

RoleRecruiting & Talent Acquisition
SeniorityMid-level
LocationMultiple Countries
EmploymentFull-time
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Ask clients about job duties, requirements and working conditions before starting a search
  • Drive recruitment from candidate mapping through interviews and client profile submissions, including project and hunting searches
  • Align with clients on candidate criteria and share reports on search outcomes
  • Develop vacancy-promotion links with universities, municipalities and NGOs to grow the applicant pool
  • Improve internal processes, help train clients on disability hiring and arrange project participant calls

What you bring

  • You can lead recruitment from the initial search work through candidate presentation to the client
  • You can work directly with clients to clarify role requirements and align on candidate profiles

Who this fits

This role suits a recruiter comfortable owning searches and working with clients on disability-inclusive hiring. It is remote from Buenos Aires, Bogotá or Mexico City, with in-person client visits required. The schedule is flexible.

From the employer

Estamos buscando un Inclusive Recruitment Consultant para una importante organización que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en 14 países de la región.


Principales responsabilidad

es:

  • Realizar relevamientos de puestos con el cliente para conocer requisitos y condiciones de trabajo.

  • Liderar el proceso de reclutamiento de inicio a fin, supervisando el mapeo de candidatos, entrevista y presentación de perfiles al cliente

  • Reclutamiento de candidatos para proyectos y propuestas de Hunting.

  • Seteo de expectativas de perfil constante con el cliente

  • Confección y presentación de reporte al cliente sobre los resultados de la búsqueda.

  • Crear alianzas con universidades, municipalidades, ONGs, etc. para la difusión de nuestras vacantes y así aumentar nuestra base de aplicantes.

  • Identificar oportunidades de mejora y agilizar nuestros procesos internos.

  • Participar en los entrenamientos a clientes sobre contratación de personas con discapacidad

  • Coordinar convocatorias para participantes de proyectos.

Condiciones y Beneficios:

  • Ser parte de una empresa con impacto social que busca transformar la vida de personas con discapacidad

  • Horario: flexible.

  • Ubicación: Buenos Aires, Bogotá, Ciudad de México.

  • Trabajo remoto, con necesidad de cubrir visitas a clientes en forma presencial.

  • 2 días para gozar al año

  • Día de cumpleaños libre

  • 15 días hábiles de vacaciones

  • Viernes flex todo el año

  • Semana off entre Navidad y Año nuevo