Human Resources Intern
Rhe (R1111) Open · verified Oct 20, 2026 Guayaquil Full-time Junior HR Business Partner & Generalist
At a glance
Junior HR Business Partner & Generalist role at Rhe (R1111). Guayaquil · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityJunior
LocationGuayaquil
EmploymentFull-time
PostedSep 7, 2026 · 6w ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help move hiring forward by posting openings, reviewing résumés and arranging interviews
- Keep candidate and employee records current, organized and confidential, across databases and documents
- Support new-hire onboarding and help organize training, internal events and wellbeing activities
- Prepare people-management reports and presentations, track indicators, and maintain physical and digital files
- Share internal updates and campaigns, and assist with workplace climate and administrative work
What you bring
- You are in the later semesters of a degree in organizational psychology, social work or another listed field
- Basic ability with Microsoft Office tools
- Clear communication, careful organization, attention to detail, discretion and a service-oriented approach
Who this fits
This junior internship suits a student seeking an entry point into human resources. Prior employment is not required, and internship or pre-professional practice experience is welcome but optional. The role is based in Guayaquil, Ecuador.
From the employer
What You Can Expect:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
- Actualizar y gestionar bases de datos y documentación de candidatos y colaboradores, garantizando orden y confidencialidad.
- Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Colaborar en la organización de capacitaciones, eventos internos y actividades de bienestar.
- Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
- Gestionar el archivo físico y digital del área.
- Apoyar en la difusión de comunicaciones internas y campañas organizacionales.
- Colaborar en procesos relacionados con clima laboral y actividades administrativas de Gestión Humana.
What You Bring:
- Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración de Empresas, Talento Humano, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- No se requiere experiencia laboral previa.
- Se valorará contar con experiencia previa en pasantías o prácticas preprofesionales, aunque no es un requisito excluyente.
- Manejo básico de herramientas de Microsoft Office.
- Habilidades: Comunicación efectiva, organización y planificación, atención al detalle, confidencialidad y ética profesional, orientación al servicio.