HR Business Partner - Executive Talent & Recruiting (m/w/d)
Hybrid Ismaning Mid-level Recruiting & Talent Acquisition
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Sana Klinikum Lichtenberg. Ismaning · no salary stated · we estimate €48,441–€59,100 across Germany.
Estimated pay
Sana Klinikum Lichtenberg has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
€48,441 – €59,100
What the middle half of mid-level recruiting & talent acquisition roles in Germany paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 5 postings that stated pay, median €50,000. Last updated Oct 5, 2026.
RoleRecruiting & Talent Acquisition
SeniorityMid-level
LocationIsmaning
WorkplaceHybrid
PostedAug 3, 2026 · 2mo ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise and support a defined group of leaders on HR matters, combining counsel with day-to-day operational work
- Run executive hiring for managing director and division head roles, including participation in assessment processes
- Build role descriptions and competency-based profiles tailored to each position and its business context
- Brief and oversee executive search firms, check their work, and prepare materials to support hiring decisions
- Identify internal successors, run succession planning and talent conferences, then coordinate coaching, onboarding and development work
What you bring
- A degree in business psychology, business or a comparable subject
- Several years in executive recruiting or talent management, ideally covering executive search and succession planning
- Strong grounding in assessment methods, competency-based profiles and structured interviews
- Confidence advising senior executives, with proven facilitation and consulting ability
Who this fits
This role suits someone with experience in senior-level hiring and talent work who can advise executives and handle sensitive matters with discretion. The position is based in Ismaning, Germany, with hybrid work.
From the employer
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
- Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Du übernimmst die fachliche Beratung und operative Betreuung eines definierten Führungskräftebereichs im Rahmen Deiner HR BP-Verantwortung
- Du steuerst eigenständig den gesamten Executive-Recruiting-Prozess für Geschäftsführer- und Bereichsleitungspositionen einschließlich der Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren
- Du erstellst präzise Rollenbeschreibungen und kompetenzbasierte Anforderungsprofile, die passgenau auf den jeweiligen Geschäfts- und Rollenkontext abgestimmt sind
- Du arbeitest eng mit Executive-Search-Partnern zusammen, übernimmst Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
- Du identifizierst interne Potenzialträger, steuerst die Nachfolgeplanung und bereitest Talentkonferenzen vor und führst diese durch
- Du planst und koordinierst Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen, begleitest das Onboarding, unterstützt interne Karriereschritte und evaluierst die Wirksamkeit der Maßnahmen
- Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Executive Recruiting und/oder Talent Management, idealerweise einschließlich Executive Search und Nachfolgeplanung
- Du besitzt fundierte Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren, kompetenzbasierter Profile und strukturierter Interviews
- Du arbeitest souverän mit Vorständen, Geschäftsführungen und Senior Leadership zusammen und überzeugst durch ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten, hohes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten aus
- Du handelst mit hoher Integrität und Vertraulichkeit, trittst professionell auf und erstellst Entscheidungsvorlagen sicher