Global Organizational Development Manager (d/m/w) - befristet auf 12 Monate
At a glance
Manager-level Learning & Development role at Schaeffler. Herzogenaurach.
Pay not stated Learning & Development salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help shape global organizational structures through strategic development projects
- Coordinate structural changes with business teams while keeping group governance and standards in view
- Review shifts in business models, markets and technology, then propose organizational responses
- Improve organizational data, systems and efficiency, and support modernization initiatives
- Create training and communications, while helping build a company-wide organizational network
What you bring
- A completed university degree in business or a comparable qualification
- Early experience in organizational or people management, business development, controlling or a related strategic function
- Strong German and English skills for business negotiations
- A structured, analytical approach, confidence with MS Office, and interest in IT, data and business metrics
Who this fits
This role suits someone early in their organizational development career who is interested in complex change and integration work. It is based in Herzogenaurach and runs for twelve months. The work includes collaboration across divisions, functions and regions, with a hybrid mix of remote work and office days.
From the employer
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Informationen zur Stelle
Als Global Organizational Development Manager (d/m/w) sind Sie Teil des Teams Governance, Processes & Organization und gestalten aktiv die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufbauorganisation der Schaeffler Gruppe. Sie wirken maßgeblich an der organisatorischen Transformation mit und unterstützen die Anpassung von Strukturen an sich verändernde Markt- und Kundenanforderungen. In einem agilen, kreativen und durchsetzungsstarken Team übernehmen Sie Verantwortung für divisional, funktional und regional wirksame Themen und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei strategischen Organisationsentwicklungsprojekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der globalen Aufbauorganisation
- Unterstützung bei der Koordination von Strukturveränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie bei der Berücksichtigung verbindlicher Konzernstandards und Governance-Vorgaben
- Analyse von Entwicklungen in Geschäftsmodellen, Marktanforderungen und Technologien sowie Ableitung geeigneter organisatorischer Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die Organisationsgestaltung
- Unterstützung bei der Optimierung von IT-Systemen, Organisationsdaten und Datenstrukturen zur Steigerung von Effizienz und Datenqualität
- Mitarbeit bei Modernisierungs- und Effizienzinitiativen im organisatorischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen für ein wirksames Organisationsmanagement
- Förderung des konzernweiten Austauschs sowie Mitwirkung beim Aufbau eines belastbaren Organisationsnetzwerks
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in Organisationsmanagement, Personalmanagement, Business Development, Controlling oder einem vergleichbaren strategischen Unternehmensbereich
- Interesse an komplexen Integrations-, Organisations- und Veränderungsprojekten in einem dynamischen Umfeld
- Hohe Affinität zu IT, Daten und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit SAP und Power BI
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- Moderne New Work Büroflächen mit hybridem Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Informationen zu unseren Leadership Essentials finden Sie hier: www.schaeffler.com/leadership.
Ihr Kontakt
Schaeffler AG
Sevcan Oezdil
+499132823471
Schlagwörter: Berufserfahrene; Administrative*r Mitarbeiter*in; Vollzeit; Befristet; Administration, Service & Support;