Labor Relations Manager Sonepar Germany (m/w/d)
At a glance
Manager-level Employee Relations & Culture role at Sonepar. Hannover.
Pay not stated Employee Relations & Culture salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Shape labor relations and co-determination work across Germany, then turn those priorities into practical plans
- Build trusted working relationships with employee representation bodies at both local and national levels
- Negotiate works agreements, reconciliations of interests and social plans
- Advise executives and HR business partners on collective and complex individual employment law matters
- Track employment law changes and recommend responses, while supporting transformation and change projects
What you bring
- A law, business law or comparable qualification focused on employment law
- Several years in labor relations, ideally in a collectively bargained workplace with employee representation
- Strong knowledge of German employment law and experience working with works councils
- Very good written and spoken German and English
Who this fits
This manager role suits someone who combines employment law expertise with negotiation and diplomatic skill. The position is full-time and permanent, based preferably in Hannover or Düsseldorf, with around twenty to thirty percent travel within Germany.
From the employer
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Management-Teams in Vollzeit und unbefristet vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf zu sofort einen
Labor Relations Manager Sonepar Germany (w/m/d)
Als Labor Relations Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Strategien und Inhalte. Du agierst als kompetenter Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, HR, Mitbestimmungsgremien und externe Stakeholder in allen kollektivrechtlichen und komplexen individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Das sind deine Aufgaben:
• Entwicklung strategischer und operativer Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Das bringst du mit:
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, idealerweise in einem tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit ca. 20-30%
Unser Angebot:
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodell
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
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Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Alexandra Wallek
SVP HR & Communication Sonepar Germany