Talent Acquisition & Onboarding Partner:in (befristet 2 Jahre)
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Uniqagroup. Wien.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run hiring from job posting through signed offer, partnering with hiring managers to find candidates for UNIQA and its subsidiaries
- Make applicants feel welcomed from first contact through their start in the role
- Bring ideas to workshops, recruiting events and onboarding sessions, then lead those sessions
- Move recruiting projects forward independently and find creative ways to handle them
- Contribute to HR projects aimed at making UNIQA a leading employer in the financial sector
What you bring
- A completed degree focused on HR, law, business or a comparable subject
- Two to three years of recruiting experience, preferably in a large company or consulting
- Strong German and English, plus confident communication and an organized, practical approach
- Very good MS Office ability; experience with SF Recruiting or Eightfold is a plus
- Openness to new technology, responsible use of AI at work and ongoing skills development
Who this fits
This role suits a recruiter who enjoys owning work independently while collaborating with a team and hiring managers. The position is in Vienna and is a fixed-term cover through the end of 2028. Flexible hours and the option to work from home are offered.
From the employer
Competencies: Eigenverantwortung fördern; Arbeitet mit anderen zusammen; Handlungsorientiert
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Talent Acquisition & Onboarding Partner:in (befristet 2 Jahre)
Du bist begeisterte:r Recruiter:in und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Talent Acquisition & Onboarding bei UNIQA!
Das erwartet dich:
- Recruiting von A–Z: Du steuerst den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – und gewinnst gemeinsam mit unseren Hiring Manager:innen die besten Talente für UNIQA und unsere Tochtergesellschaften
- Candidate Experience im Fokus: Du sorgst dafür, dass sich Bewerber:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding rundum willkommen fühlen
- Gestalten & Moderieren: Ob Workshop, Recruiting-Event oder Onboarding-Session – du bringst deine Ideen ein und moderierst souverän und selbstbewusst
- Eigenständig & flexibel: Du treibst deine Recruitingprojekte selbstständig voran und setzt dabei auf kreative Lösungen
- HR-Initiativen mit Impact: Du unterstützt bei Projekten, die unser Ziel verfolgen: UNIQA zur besten Arbeitgeberin der Finanzbranche zu machen
- Befristetes Dienstverhältnis bis Ende 2028 aufgrund einer Karenzvertretung
Wir erwarten uns:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recht, Wirtschaft oder Ähnlichem
- 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung
- Hands-on-Mentalität, Stressresistenz und eine strukturierte Arbeitsweise
- Starke kommunikative Skills und Freude am Austausch mit Menschen
- Sehr gute MS Office-Skills, optimalerweise Erfahrung mit SF Recruiting und/oder Eightfold
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit für innovative Technologien sowie die Bereitschaft, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll in der täglichen Arbeit einzusetzen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Unterstützung durch den Betriebsrat – profitiere von vielfältigen Zuschüssen und Angeboten; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten