2027 - Duales Studium (B.A.) BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources
At a glance
Junior HR Business Partner & Generalist role at Würth. Bad Mergentheim.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Rotate through training, recruiting, employee development and support, alongside other departmental placements
- Apply business concepts and research methods to practical HR questions, then analyze complex issues in a structured way
- Handle independent tasks in your department and contribute to trainee projects such as social media or the trainee committee
- Support colleagues and coordinate with other trainees and departments
What you bring
- A general or subject-specific higher education entrance qualification; the latter requires a passed DHBW aptitude test
- You enjoy learning, teamwork, varied tasks, office work and contact with employees or applicants
- You work reliably and with commitment, bring good English, and are interested in organizing HR topics
Who this fits
This is a three-year dual study program, with theory periods in Heilbronn and practical periods in Bad Mergentheim, alternating every three months. It suits someone starting out in HR who wants to combine academic study with workplace rotations and practical tasks. The program begins with a one-month internship before the October 2027 study start.
From the employer
Du willst das Personalwesen von A bis Z kennenlernen?
Im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement Human Resources beschäftigst Du Dich mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie den zentralen Aufgaben und Herausforderungen des Human Resources Managements. Im Fokus stehen dabei personalwirtschaftliche Dienstleistungen und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Du erwirbst die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und betriebswirtschaftliche Konzepte auf praxisnahe Fragestellungen im HR-Bereich anzuwenden und komplexe Problemstellungen strukturiert zu analysieren. Das erworbene Wissen kannst Du in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sowie in organisatorischen und strategischen HR-Aufgaben einsetzen. Während Deines dreijährigen Studiums wechselst Du im dreimonatigen Rhythmus zwischen den Theoriephasen an der Dualen Hochschule in Heilbronn und den Praxisphasen in unserem Unternehmen.
Beginn: 01. September 2027 (einmonatiges Vorpraktikum, Studienbeginn am 01. Oktober 2027)
Dauer: 3 Jahre
Standort: Bad Mergentheim (Praxis), Heilbronn (Theorie)
Das lernst Du bei uns
Einblicke: Du lernst das Unternehmen und die Prozesse durch verschiedene Abteilungsdurchläufe in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Entwicklung, Betreuung und vielen weiteren kennen. Zusätzlich hast Du die Gelegenheit zur Mitarbeit in unserer Logistik und zur Teilnahme an Einsätzen bei unseren Kunden oder Lieferanten. Dabei wirst Du jederzeit durch Deinen Ausbildenden betreut und führst regelmäßig Feedbackgespräche.
Verantwortung: Du arbeitest eigenständig an Aufgaben in der Abteilung und hast die Möglichkeit an verschiedenen Azubi-Projekten (z. B. Projektgruppen, wie Azubi-Ausschuss, Social Media, Medienteam) mitzuwirken.
Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest zudem eng mit den anderen Azubis und Abteilungen zusammen.
Darauf kannst Du Dich freuen
Sicherheit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmechancen in ein typischerweise unbefristetes Anstellungsverhältnis. On top hast Du 26 Tage Urlaub. Für soziales Engagement kannst Du Dich 2 Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Du Dich individuell entwickeln und entfalten kannst – das reicht von einer fundierten Einarbeitung in den Teams bis zu einer zielgerichteten internen Schulungsreihe speziell für Azubis. Zusätzlich gibt es über 200 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Nach dem Studium gibt es die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden (bspw. Master).
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern, an denen Azubis selbstverständlich teilnehmen können, und vieles mehr zeichnen uns aus.
Benefits: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ab dem 2. Lehrjahr von bis zu einem Tag pro Woche. Welcome-Tage und ein Teambuilding-Event zum Studienstart, moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Headset, Notenprämien sowie die Übernahme der Verwaltungsgebühren gehören bei uns selbstverständlich dazu. Ergänzt durch attraktive Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. für Reisen, Wohnen oder Mode) wird deutlich: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Das solltest Du mitbringen
Schulbildung: Du hast die Schule mit der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife inklusive bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW) abgeschlossen.
Motivation: Du hast Freude daran, Neues zu lernen und arbeitest gerne im Team sowie an abwechslungsreichen Aufgaben. Bürotätigkeiten und der Kontakt zu Mitarbeitenden/Bewerbenden etc. bereitet Dir Spaß.
Deine Stärken: Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise aus, bringst gute Englischkenntnisse mit und hast Interesse an der Koordination und Organisation von Personalthemen.