HR Manager Austria (m/w/d) - 16-monatige Karenzvertretung
A2MAC1 Open At a glance
Manager-level HR Business Partner & Generalist role at A2MAC1. Vienna · temporary.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Guide roughly sixty Austrian employees and managers through HR matters from joining through departure
- Prepare and check monthly payroll with the external tax adviser and payroll provider
- Draft employment agreements, amendments, confirmations and other staff documents while applying Austrian employment law
- Run the Vienna office and coordinate its upcoming move
- Help integrate the Austrian team, then cover the Germany HR Director role for two to three months
What you bring
- Several years in a broad HR role in Austria
- A degree or comparable qualification in HR, business administration or a related area
- Strong knowledge of Austrian employment law and experience preparing and checking payroll with an outside provider
- Very good German and English
Who this fits
This suits an experienced HR generalist comfortable advising employees and managers and working independently. The role is a sixteen-month maternity-leave cover, based on-site in Vienna, with a stated home-office option and flexible hours. It also includes a two-to-three-month cover period for the HR Director in Germany.
From the employer
Tset, Teil der A2MAC1 Group, verändert die Art und Weise, wie die Fertigungsindustrie mit Kosten und Nachhaltigkeit umgeht. Durch die Kombination der Softwareexpertise von Tset mit den globalen Automotive-Benchmarking-Kompetenzen von A2MAC1 helfen wir unseren Kunden dabei, intelligentere, nachhaltigere und kosteneffizientere Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und wachsen kontinuierlich in Europa, Nordamerika und Asien.
Um unser österreichisches Team in einer Phase des Wandels und der Integration zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen HR Manager Austria (m/w/d) für unseren Standort in Wien – als Karenzvertretung für 16 Monate. In dieser generalistischen Rolle betreust du rund 60 Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle, berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und gestaltest die reibungslose Integration in die A2MAC1 Group aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Du betreust rund 60 Mitarbeiter:innen in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du bist Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung vor und prüfst sie in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater und Payroll-Partner.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du stellst die Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie des IT-Kollektivvertrags sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Office Management am Standort Wien und koordinierst den bevorstehenden Büroumzug.
- Du unterstützt die weitere Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group und arbeitest eng mit dem HR Director Germany, Austria & Turkey in München zusammen.
- Du übernimmst für einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten die Vertretung des HR Directors in Deutschland und stellst in dieser Zeit die Kontinuität der HR-Prozesse und die Betreuung der deutschen Organisation sicher.
Requirements
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich.
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags von Vorteil.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- Sicheres und respektvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Tech-Umfeld.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Zusätzliche freie Tage an deinem Geburtstag, Weihnachten, Ostern sowie an österreichischen Fenstertagen.
- Regelmäßige Teamevents, sportliche Aktivitäten und gemeinsame Team-Lunches.
- Frisches Obst, Snacks, Kaffee, Tee und weitere Erfrischungen im Büro.
- Ein internationales und hochmotiviertes Team von rund 60 Kolleg:innen mit vielfältigen fachlichen und kulturellen Hintergründen.
- Ein modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden.
Klingt das nach einer Rolle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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