HR Business Partner
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at ACPS Automotive. Kecskemét.
Pay not stated HR Business Partner salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise managers on workforce planning, employment-law questions and other day-to-day HR matters
- Help deliver HR projects and improve processes, while coordinating recruitment and taking part in candidate selection
- Keep SAP SuccessFactors and other HR systems current, and prepare HR paperwork and maintain records
- Run probation check-ins, performance reviews and exit interviews
What you bring
- A university-level qualification and at least two to three years of relevant HR experience
- Working knowledge of HR processes and Hungary’s Labour Code, plus hands-on recruitment experience
- Confident, active English and solid IT skills, along with strong organization and communication
- Careful, accountable and able to work independently
Who this fits
This mid-level role suits someone who combines operational HR work with day-to-day support for managers and employees. It is based in Kecskemét, with one home-working day per week available.
From the employer
Szereted, ha pörögnek a napjaid? Egyszerre vagy szervezett, emberközpontú és szeretsz megoldásokat találni? Akkor lehet, hogy téged keresünk HR csapatunkba! Egy kollégát, aki nemcsak szereti a HR operatív oldalát, hanem valódi partnerként támogatja a vezetőket és a munkavállalókat a mindennapokban.
A kecskeméti ACPS Automotive Kft. Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari gyártó és beszállító nagyvállalata, mely a világ neves autógyárainak (többek között: VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota) vonóhorgokat és egyéb alkatrészeket, berendezéseket állít elő. Vállalatunk több mint 1200 főt foglalkoztató üzemébe új kollégát keresünk HR Business Partner pozícióba:
Főbb feladatok:
- Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
- Aktív közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztésekben
- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, közreműködés a kiválasztásban
- SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása
- HR dokumentumok előkészítése, adminisztráció, nyilvántartások kezelése
- Próbaidős megbeszélések, teljesítményértékelések és kilépő interjúk lebonyolítása
- Minden egyéb feladat, amely hozzájárul ahhoz, hogy a szervezet gördülékenyen és hatékonyan működjön
Amit kínálunk:
- Stabil vállalati háttér
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Komplex juttatási csomag
-
- cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)
- éves bónusz (akár másfél havi alapbér)
- belépési bónusz (egyszeri bruttó 100 000 Ft)
- hűségbónusz
- baba bónusz
- Ingyenes buszjárat Kecskemétről – irodai munkarendhez igazodva
- Bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
- Munka-magánélet egyensúly (heti 1 nap home office lehetőséggel)
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat
- HR folyamatok ismerete
- Munka Törvénykönyvének ismerete
- Toborzásban szerzett tapasztalat
- Kiváló szervező- és kommunikációs készség
- Pontos, precíz, felelősségteljes, önálló munkavégzés
- Magabiztos, aktív angol nyelvtudás és informatikai ismeretek
Előnyt jelent:
- Gyártóipari környezetben szerzett tapasztalat
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
Find me workBy the team behind hrroles.