Aftersales Training Specialist (m/w/d) Mähdrescher
At a glance
Mid-level Learning & Development role at AGCO. Grasdorf.
Pay not stated Learning & Development salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead combine harvester aftersales training for dealer partners across the DACH and BeNeLux markets
- Adapt centrally developed courses to local needs, learner groups and service teams, creating materials and practical exercises
- Set consistent training standards and check quality through feedback and ongoing improvements
- Develop and assess AI-supported training agents, alongside digital and blended learning formats
- Prepare trainers for product launches and coordinate with service teams and technical documentation
What you bring
- You have technical vocational training or a technical degree, plus substantial knowledge of agricultural machinery
- You bring several years of hands-on technical experience and preferably have delivered training
- You can teach and coach effectively, use digital tools and AI critically, and communicate confidently in German and English
- You are comfortable with MS Office and can travel for training
Who this fits
This role suits someone with combine harvester expertise who enjoys coaching and passing on technical knowledge. You’ll work mainly on-site, with at least three days each week at an AGCO location, and travel for training.
From the employer
Gestalten Sie die Qualifikation unserer Vertriebspartner – und damit den Erfolg unserer Mähdrescher im Markt
Sie brennen für Landtechnik, insbesondere für Mähdrescher, und möchten Ihr technisches Know‑how wirksam weitergeben? Sie sehen sich nicht nur als Trainer, sondern als Lernbegleiter und Impulsgeber? Dann werden Sie Teil unseres Aftersales‑Trainingsteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung unserer Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux.
Ihr Beitrag
- Übernahme der zentralen Trainerrolle für Mähdrescher‑Aftersales‑Trainings mit Verantwortung für die Qualifizierung der Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux
- Weiterentwicklung und Pflege zentral erstellter Trainingskonzepte, angepasst an lokale Anforderungen, Zielgruppen, technische Reifegrade und Serviceorganisationen, inklusive Präsentationen, Schulungsunterlagen und praxisnaher Trainingsinhalte für Mähdrescher mit Fokus auf Service‑ und Vertriebspartner
- Sicherstellung einer einheitlichen Trainingsqualität im Markt, durch klare Trainingsstandards, Inhalte, Methoden und regelmäßige Qualitätssicherung
- Mitentwicklung, Evaluierung und gezielter Einsatz KI‑gestützter Trainingsagenten, zur Unterstützung von Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Wissenstransfer für Trainer und Teilnehmer
- Entwicklung, Einsatz und Evaluation digitaler sowie hybrider Lernformate (z. B. Webinare, Blended‑Learning‑Formate) zur skalierbaren Wissensverteilung im Markt
- Mitwirkung an Produkteinführungen, insbesondere durch frühzeitige Qualifizierung der Trainerkaskade und Sicherstellung der Service‑Readiness im Markt
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Serviceorganisation und Technischer Dokumentation
- Systematische Feedbackerfassung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsqualität
- Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen sowie aktive Vorbildfunktion in Bezug auf Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Compliance‑Standards gemäß IMS
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder technisches Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Landtechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Mähdrescher
- Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie idealerweise Trainingserfahrung
- Ausgeprägte Didaktik‑ und Coaching‑Kompetenz und Freude daran, Wissen nachhaltig zu vermitteln
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und KI, inklusive der Fähigkeit, KI‑Ergebnisse kritisch zu bewerten
- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten und pädagogisches Geschick
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Trainingskontext
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts‑ und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen
- Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im betrieblichen Rahmen
- Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Sozialberatung und vielfältigen Sportprogrammen
- EGYM Wellpass
- Arbeitgeberbezuschusstes (E‑)Bike‑Leasing
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungs‑ und Altersvorsorgemodelle
Ihr Arbeitsplatz
Diese Position richtet sich nach dem On-Site-Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!