HR Business Partner (m/w/d) 9-12 Monate befristet
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Amcor Group. Rorschach.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise leaders through difficult people situations, workplace conflicts and other management questions
- Support assigned business areas and guide employees through the full HR lifecycle
- Lead HR initiatives and improve processes covering digital HR, performance, talent and recruitment
- Prepare and interpret HR data, reports and presentations
- Help teams navigate organizational change and transformation
What you bring
- A higher-level HR or business qualification, such as an HR certificate or a bachelor's or master's degree
- Several years of work in an industrial production company
- Strong knowledge of employment and social insurance law, plus project and change management experience
- Fluent, polished German and English in both writing and conversation
Who this fits
This mid-level role suits someone who can work independently, stay organized and solution-focused, and communicate well as part of a team. The position is a fixed-term appointment for nine to twelve months in Rorschach, Switzerland.
From the employer
Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach ist ein Unternehmen der Amcor Limited, einem der weltweit grössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredeln wir Aluminiumfolien und andere Materialien zu recyclebaren Packstoffen.
Wir bieten einer verantwortungsbewussten und engagierten Persönlichkeit die Möglichkeit, sich in einem spannenden Konzernumfeld zu behaupten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte Person für die oben genannte Stelle.
Ihre Hauptaufgaben
- Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in anspruchsvollen Führungssituationen, Konflikten und führungsrelevanten Themen
- Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern
- Leitung von HR-Projekten und aktive Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen wie HR Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen
- Erstellung und Analyse von HR relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen
- Begleitung von Change Prozessen und Transformationen für ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen
Ihr Profil
- Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium)
- Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen
- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Projekt- und Change-Management-Erfahrung
- Organisations- und IT-Flair
- Hohes Engagement und hoher Qualitätsanspruch
- Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Dynamisches und aufgestelltes Team
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits wie z.B. Mitarbeiterprämie, gute Sozialversicherungen, Mitarbeiter-Events, Betriebskantine, kostenlose Parkplätze
- Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Interesse geweckt?
Wollen Sie mit Ihrem Engagement und Know-how zum Erfolg von Amcor beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerberportal unter www.amcor.com/careers.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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