IT Department Manager – HR-Systems (w/m/d)
At a glance
Manager-level People Operations & HRIS role at Anton Paar. Graz · full-time.
Pay not stated People Operations & HRIS salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead the HR Systems IT team, setting responsibilities and directing its work
- Shape the HR platform roadmap around SAP HCM and SAP SuccessFactors
- Work with HR and other departments to digitize and improve their processes
- Coordinate projects, change requests, integrations and system updates
- Advise managers and department leads on HR technology and digitization
What you bring
- At least five years of relevant HR IT experience, ideally in complex international systems
- Strong SAP technical skills and experience with SAP HCM, SAP SuccessFactors or both
- A degree or comparable qualification in business informatics, computer science or a related area
- Experience leading and developing an IT team, including managing priorities and resources
- Very good German and English communication skills
Who this fits
This role suits an experienced HR IT leader who can combine team management with hands-on technical work and HR process knowledge. The position is based onsite in Graz, with work outside the office possible when circumstances call for it. You’ll lead the HR Systems team.
From the employer
Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser IT Department HR Systems. In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.
- Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems
- Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen
- Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen
- Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen
- Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Systeme
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften
- Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationslösungen
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
People Operations & HRIS work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
People Operations & HRIS
Find me workBy the team behind hrroles.