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hrroles

Benefits Analyst

Astemo Open
Campinas Full-time Mid-level Compensation & Benefits

At a glance

Mid-level Compensation & Benefits role at Astemo. Campinas · full-time.

Pay not stated Compensation & Benefits salary

RoleCompensation & Benefits
SeniorityMid-level
LocationCampinas
EmploymentFull-time
PostedAug 6, 2025
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Run employee benefit plans, including transport, meals, health coverage and insurance, while applying internal policies correctly
  • Update benefit enrollment when employees join, leave or change plans, and answer their questions clearly
  • Work with benefit providers on terms, service issues and quality, while tracking costs and suggesting adjustments
  • Prepare benefit use and cost reports, support employee campaigns, and help test provider or platform changes
  • Manage the company vehicle fleet and back up payroll processes when coverage or workload requires it

What you bring

  • A completed degree in administration, human resources, accounting or a related field
  • Hands-on experience with payroll systems and managing employee benefits
  • Knowledge of labor and social security rules, plus intermediate or advanced Excel skills

Who this fits

This on-site role in Campinas suits someone experienced in benefits administration who can also cover payroll work. Intermediate English, MADIS timekeeping systems and experience in medium or large companies are listed as preferences.

From the employer

Company Name

HITACHI ASTEMO CAMPINAS LTDA

Job Family:

Human Resources

Job Description:


Estamos em busca de um(a) Analista de RH com sólida experiência em administração de benefícios e folha de pagamento preferencialmente com o sistema ADP. O profissional será responsável por garantir a acuracidade nos processos de benefícios e atuar como backup para os processos de folha de pagamento.

Vaga PRESENCIAL

Responsabilidades:
• Gerenciar e administrar os benefícios, como vale-transporte, refeitório, cesta básica, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros, garantindo a correta aplicação das políticas internas;
• Controlar a inclusão, exclusão e atualização de colaboradores nos planos de benefícios, conforme movimentações (admissão, demissão, alteração de plano etc.);
• Realizar o relacionamento com fornecedores e operadoras de benefícios, negociando condições, resolvendo pendências, e acompanhando a qualidade dos serviços prestados;
• Acompanhar e controlar os custos dos benefícios, garantindo a correta alocação orçamentária e propondo melhorias ou ajustes quando necessário;
• Atender colaboradores com dúvidas sobre seus benefícios, oferecendo suporte com empatia, clareza e precisão;
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores de uso e custo dos benefícios, auxiliando na tomada de decisões estratégicas da área;
• Apoiar o processo de campanhas internas de benefícios, como campanhas de vacinação, saúde preventiva, programa de qualidade de vida, entre outros;
• Garantir a conformidade com a legislação vigente relacionada à concessão de benefícios e manter-se atualizado sobre mudanças legais e de mercado;
• Atuar na implantação ou migração de fornecedores/plataformas de benefícios, apoiando testes, validações e comunicação com os colaboradores;
• Colaborar com o time de folha de pagamento, garantindo que os descontos e subsídios de benefícios sejam corretamente aplicados.
• Gestão da frota de veículos da empresa
• Atuação como Suporte em Processos de Folha de Pagamento: Apoiar, sempre que necessário, os processos relacionados à folha de pagamento, atuando como backup do Analista de Folha, com foco em garantir a continuidade e a conformidade das atividades em períodos de ausência ou alta demanda
Requisitos:
Obrigatórios:
• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em sistemas de folha de pagamento;
• Vivência com gestão e administração de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário/avançado.
Desejáveis:
• Experiência em empresas de médio a grande porte;
• Conhecimento em sistemas de ponto (MADIS.);
• Inglês intermediário

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