hrroles

Payroll Specialist 60-100%

B. Braun Melsungen bbraun.com Open · verified Oct 19, 2026
Sempach Mid-level Payroll

At a glance

Mid-level Payroll role at B. Braun Melsungen. Sempach.

Pay not stated Payroll salary

RolePayroll
SeniorityMid-level
LocationSempach
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Run monthly payroll and handle the year-end payroll tasks
  • Maintain payroll records and enter changes that affect salary calculations
  • Process social insurance and withholding tax, and submit reports to authorities
  • Prepare payroll reports and statistics, then reconcile HR finance accounts
  • Advise employees, managers and HR colleagues on pay and social insurance, and support process improvements, SAP HR testing and HR projects

What you bring

  • You have experience administering payroll
  • You bring solid knowledge of social insurance, withholding tax and payroll processes
  • You have further education in HR or social insurance, and good German and English; French is an advantage
  • You work accurately and independently, stay organized around deadlines, and bring a service-minded approach

Who this fits

This mid-level payroll role is based in Sempach and is offered at 60-100%. It suits someone who can handle payroll work independently while advising colleagues and contributing to HR projects. Flexible hours and the option to work from home are available.

From the employer

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft – das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von B. Braun. Das macht uns stolz.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Anfang Jahr 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Payroll-Expertise unser Team am Standort Sempach bereichert.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
  • Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
  • Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
  • Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
  • Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
  • Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR Success Factors
  • Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen
  • Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen
  • Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

  • Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie eine vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit
  • Selbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
  • Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter
  • Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
  • NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
  • Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)

B. Braun Medical AG | Corinne Schwaiger | +41582585417