Talent Acquisition & Development Partner
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Bdrthermea. Mertzwiller · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run hiring from intake through candidate follow-up, including sourcing, screening, interviews and offers
- Guide managers through interview decisions and coordinate candidate meetings
- Set up onboarding journeys, talent pools and early-career programs
- Support talent reviews, succession planning, development plans and internal mobility initiatives
- Track recruiting and talent-development metrics, while contributing to HR projects and employee experience improvements
What you bring
- A master’s-level qualification in HR, work psychology, management or business
- At least five years of experience in recruiting, talent acquisition or talent management
- Hands-on command of end-to-end hiring, candidate sourcing and interview practice
- You have contributed to talent or skills development projects
- Professional English at C1 level is required
Who this fits
This mid-level role suits someone who can handle recruitment end to end and also support talent development work with managers and HR colleagues. The position is based in Mertzwiller, France, with a hybrid arrangement. Industry, matrix or international experience is a plus; Workday or another HR information system is also advantageous.
From the employer
Talent Acquisition & Development Partner H/F
Rattaché(e) au Talent, Leadership Development & Project Manager, vous contribuez à attirer, recruter, intégrer, développer et fidéliser les talents de l’entreprise.
Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et participez au déploiement des principaux dispositifs de Talent Management, en lien avec les managers, les HR Business Partners et les équipes Groupe.
Vos missions
Recrutement et marque employeur
Recueillir et qualifier les besoins de recrutement.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
Sourcer et approcher les candidats sur les différents canaux.
Conduire les entretiens de présélection et évaluer les candidatures.
Coordonner les entretiens et conseiller les managers.
Préparer les propositions d’embauche et assurer le suivi des candidats.
Piloter les parcours d’intégration.
Développer les viviers de talents et les programmes Early Careers.
Contribuer aux actions de marque employeur, de diversité et d’inclusion.
Suivre les données et indicateurs de recrutement dans Workday.
Développement des talents
Participer aux revues de talents, plans de succession et campagnes d’entretiens.
Assurer le suivi des plans de développement individuels et collectifs.
Contribuer aux dispositifs de mobilité interne, mentoring et développement du leadership.
Accompagner les managers et collaborateurs dans l’application des processus Talent.
Produire et analyser les indicateurs liés au développement des talents.
Projets RH
Participer à des projets RH locaux ou Groupe liés à l’attraction, à l’engagement et à la fidélisation des collaborateurs.
Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat et collaborateur.
Votre profil
Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail, management ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, Talent Acquisition ou Talent Management.
Vous maîtrisez le cycle complet de recrutement, les techniques de sourcing et la conduite d’entretiens. Vous avez également participé à des projets de développement des talents ou des compétences.
Une expérience dans un environnement industriel, matriciel ou international est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
La maîtrise de Workday ou d’un autre SIRH constitue un atout. Un anglais professionnel courant, niveau C1, est requis.
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
Recruiting & Talent Acquisition work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
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