HR Manager (m/w/d) - Defence
At a glance
Manager-level HR Business Partner & Generalist role at Bertrandt. Bremen · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Bertrandt has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise specialists and managers on employment matters and carry out HR actions across the employee lifecycle
- Keep personnel decisions aligned with labor law, company rules and collective agreements
- Coordinate hiring and selection, while handling compensation and benefits topics
- Plan HR projects, track timelines and resources, and prepare workforce analyses and reports
- Improve HR processes and tools, coordinate with internal teams, and support clear project communication
What you bring
- A degree focused on HR, employment law or business, or a comparable qualification
- Several years in an HR Manager, HR Business Partner or similar role
- Strong knowledge of employment, social insurance and works constitution law
- Hands-on experience supporting employees and managers in an industrial setting, with SAP HCM or SAP HR skills
- Very good German and English, plus strong Microsoft Office skills, especially Excel and PowerPoint
Who this fits
This role suits an experienced HR professional who can advise employees and managers and take ownership of HR projects and process improvements. The position is based in Bremen-Hemelingen, is offered through employee leasing, and carries a forty-hour work week.
From the employer
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Für unseren Kunden aus der Defence-Industrie suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der als kompetenter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und tariflicher Vorgaben
- Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung und Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen
- Verantwortung für Compensation & Benefits Themen
- Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmensteuerung
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Reportings
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und HR-Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen
- Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gut zu wissen
Standort: Bremen/Hemelingen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Wochenarbeitsstunden: 40 Std.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
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HR Business Partner & Generalist
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