Recruiter & Koordinator (m/w/d) Fahrpersonal
Hochscheid Part-time Mid-level Recruiting & Talent Acquisition
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Bodensteiner Gruppe. Hochscheid · part-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
RoleRecruiting & Talent Acquisition
SeniorityMid-level
LocationHochscheid
EmploymentPart-time
PostedSep 7, 2026 · 6w ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find professional drivers in Germany and across Europe, using direct outreach, recruitment platforms and your networks
- Build driver contacts and recruiting partnerships, while finding new channels for reaching potential candidates
- Guide applicants from their first contact through hiring and onboarding, and coordinate with marketing on driver campaigns
- Support drivers at Hochscheid, handle their questions and coordinate staffing changes with the drivers and dispatch
- Maintain driver records and documents, and help plan staffing around availability, absences and operational needs
What you bring
- You have completed commercial training or hold a comparable qualification
- You bring recruiting experience with professional drivers, or experience in transport and logistics
- You communicate very well in German and English, both spoken and written
- You take initiative, work independently and stay organized while handling varied requests
Who this fits
This part-time role suits someone who knows transport or logistics and enjoys approaching drivers and building contacts. You’ll work with dispatch, HR and marketing, and serve as a key contact for drivers at Hochscheid. Occasional travel within Europe is part of the role.
From the employer
Die Nahetal Logistik wächst – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen hinter dem Steuer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fahrer-Recruiter (m/w/d), der neue Berufskraftfahrer gewinnt und gleichzeitig als verlässlicher Ansprechpartner für unser bestehendes Fahrerteam da ist.
Du kennst die Transport- und Logistikbranche, weißt, wie und wo man gute Fahrer erreicht, gehst gerne aktiv auf Menschen zu und hast auch für die Anliegen unserer Fahrer ein offenes Ohr? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.- Aktive Gewinnung von Berufskraftfahrern in Deutschland und im europäischen Ausland
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines europaweiten Netzwerks von LKW-Fahrern
- Identifikation und Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und Rekrutierungsmöglichkeiten
- Aufbau und Betreuung von Kontakten zu Fahrschulen, Vermittlern, Verbänden, Recruiting-Partnern und weiteren Netzwerken
- Direkte Ansprache potenzieller Fahrer über Telefon, Recruiting-Plattformen, persönliche Kontakte und bestehende Netzwerke
- Enge Abstimmung mit unserer Marketingabteilung bei Social-Media-Aktivitäten und weiteren Maßnahmen zur Fahrergewinnung
- Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
- Persönliche Betreuung unseres bestehenden Fahrerpersonals am Standort Hochscheid als zentrale Ansprechperson für Fragen, Anliegen und organisatorische Themen
- Aktiver und regelmäßiger Austausch mit unseren Fahrern und der Disposition direkt vor Ort
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung unseres Fahrerpersonals in enger Abstimmung mit der Disposition – unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und betrieblichen Anforderungen
- Koordination personeller Veränderungen und kurzfristiger Anpassungen im engen Austausch mit Fahrern und Disposition
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition sowie der Personal- und Marketingabteilung
- Pflege und Verwaltung der Fahrerdaten und Unterlagen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Teilnahme an Recruiting-Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen im In- und Ausland
- Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Fahrergewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung
- Beobachtung des Fahrermarktes und kontinuierlicher Ausbau unserer bestehenden Recruiting-Kanäle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting von Berufskraftfahrern oder in der Transport- und Logistikbranche – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Fahrergewinnung
- Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere im europäischen bzw. osteuropäischen Raum, ist von Vorteil
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Berufskraftfahrern, Fahrschulen, Vermittlern oder anderen Partnern der Transport- und Logistikbranche
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, aktiv auf potenzielle Fahrer und neue Netzwerkpartner zuzugehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Rumänisch, Russisch oder andere osteuropäische Sprachen, sind ein großes Plus
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick zu behalten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- JobBike, Corporate Benefits sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
- Individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung durch flache Hierarchiestruktur
- Arbeiten in einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
Bewirb Dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsportal oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Marlen Jentsch | Personalleiterin | +49 (0) 6541 / 8141-223
Die Nahetal Logistik ist ein Unternehmen der Bodensteiner Gruppe.