HR Business Partner*in, 90% (unbefristet)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at CABB. Pratteln.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Guide managers and employees through HR matters across the full employment journey
- Run specialist and leadership hiring from posting roles through agreeing contracts
- Support employees through illness or accidents, coordinating with the workplace health team and other contacts
- Help managers address difficult employee situations, disputes and disciplinary action
- Coordinate HR administration and transitions, and contribute to process improvements and HR projects
What you bring
- Five years working as an HR business partner
- A commercial qualification plus an advanced Swiss HR credential, or a degree focused on human resources
- Strong knowledge of Swiss employment law and confidence handling varied employee matters
- Fluent written and spoken German, with good English
Who this fits
This role suits an experienced HR partner who works independently, stays organized and takes a hands-on approach. It is based in Pratteln and is a permanent position at ninety percent workload.
From the employer
Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.
Für unsere HR-Abteilung in Pratteln/CH suchen wir eine*n:
HR Business Partner*in, 90% (unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen
- Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
- Sicherstellung und Koordination der administrativen und organisatorischen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Chancen / Ihre Bewerbung
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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