Senior rekryterare/talent Acquisition Specialist till konsultbolag
At a glance
Senior Recruiting & Talent Acquisition role at Centio. Vällingby.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run recruitment from job-ad publication through candidate assessment and hiring decisions
- Find and engage candidates through LinkedIn Recruiter and other professional networks
- Interview applicants and assess their skills and experience for civil engineering roles in infrastructure projects
- Work with the CEO and fellow recruiters on the team’s recruitment strategy
What you bring
- At least five years recruiting for infrastructure projects, particularly civil engineers
- Substantial hands-on use of LinkedIn Recruiter and other hiring tools
- Experience with systems such as Teamtailor and CRM, plus the ability to build an effective recruiting function
Who this fits
This senior role suits a self-directed recruiter who listens well, stays focused on targets and can work proactively. The position is based in Vällingby, and applicants should submit a CV in Swedish.
From the employer
Senior rekryterare/talent Acquisition Specialist till konsultbolag inom Anläggningsbranschen
Plats: Vällingby
Centio erbjuder konsulttjänster till offentlig sektor. De flesta uppdragen avser civilingenjörstjänster till anläggningsprojekt. Du kommer att i nära samarbete med företagets VD och övriga rekryterare jobba med företagets rekrytering av konsulttjänster. Vår framgång bygger på våra kompetenta medarbetare och vår förmåga att hitta och matcha rätt talang med rätt uppdrag. Nu söker vi en Senior rekryterare/talent Acquisition Specialist med gedigen erfarenhet av att rekrytera just civilingenjörer till anläggningsprojekt.
Dina ansvarsområden
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, bland annat:
- Publicering av jobbannonser i Teamtailor.
- Identifikation, kontakt och engagemang av kandidater genom aktivt arbete på LinkedIn Recruiter och andra professionella nätverk.
- Genomförande av intervjuer och bedömning av kandidaters kompetens och erfarenhet.
- Deltagande i teamets strategiska arbete för att säkerställa framgångsrika rekryteringar.
Krav/Din profil
- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom anläggningsprojekt.
- Gedigen erfarenhet av att använda LinkedIn Recruiter och andra rekryteringsverktyg.
- Förmåga att bygga och utveckla en effektiv rekryteringsavdelning.
- Erfarenhet av att arbeta med olika system som Teamtailor och CRM.
- Självgående inställning med förmågan att arbeta självständigt och proaktivt.
Vi söker dig som:
- Är målfokuserad och beredd att kämpa för att nå dina mål.
- Är driven, självgående och målinriktad.
- Har god lyssningsförmåga och förståelse för andra människor.
Vi erbjuder:
- En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och driva framgångsrika rekryteringar.
- Möjlighet att utvecklas inom ett framgångsrikt och snabbt växande konsultbolag.
Om du är en engagerad rekryterare med erfarenhet inom anläggningsbranschen och vill vara en del av vårt framgångsrika team, ser vi fram emot din ansökan.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats, tjänstepension och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!