Operationeel IT Recruiter
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Centric. Gouda · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find and approach IT professionals, including developers, engineers and consultants
- Run intake conversations with hiring managers, then screen and interview candidates
- Guide candidates and hiring teams through each stage of recruitment
- Help shape employer branding and recruitment approaches while building lasting IT talent connections
What you bring
- You have recruited for IT profiles and know how to source hard-to-find talent
- You communicate persuasively without pressuring people and can work smoothly with candidates and hiring managers
- You stay organized across several open roles and bring curiosity, focus on results and a collaborative approach
Who this fits
This mid-level role suits someone with IT recruiting experience who can balance sourcing, candidate conversations and multiple vacancies. The job is based in Gouda, Netherlands, with the option to work from home and flexibility in arranging your workweek.
From the employer
Ben jij die recruiter die energie krijgt van het vinden van schaars IT-talent? Weet jij precies waar je moet zoeken, hoe je kandidaten enthousiast maakt én hoe je duurzame relaties opbouwt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Operationeel IT Recruiter ben jij dé schakel tussen talent en onze organisatie. Jij begrijpt dat goede IT’ers meer nodig hebben dan alleen een mooie functietitel. Jij luistert, vraagt door en weet precies hoe je de juiste match maakt.
Jouw taken
Proactief zoeken en benaderen van IT-professionals (o.a. developers, engineers, consultants)
Voeren van intakegesprekken met hiring managers
Screenen en interviewen van kandidaten
Begeleiden van het volledige recruitmentproces
Meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën
Opbouwen en onderhouden van een sterk IT-talentnetwerk
Dit krijg je
Bij Centric kun je als Operationeel IT Recruiter rekenen op:
Een brutosalaris tot € 4.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag
Mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wie ben jij?
Je hebt ervaring als recruiter binnen IT profielen en bent bedreven in het hunten van talent
Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen zonder te pushen
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in meerdere vacatures tegelijk
Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en houdt van samenwerken
Je schakelt makkelijk met zowel kandidaten als hiring managers
Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric
Word jij enthousiast van het binnenhalen van IT talent? Solliciteer via onze website naar deze vacature Operationeel IT Recruiter.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, André Menger via 06-10949754, of andre.menger@centric.eu
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.