HR Business Partner (m/w/d)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at CMA-CGM. Hamburg · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
CMA-CGM has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise leaders on people matters for a Hamburg workforce of up to 500, mainly blue-collar employees
- Apply labor, social insurance, payroll tax and collective agreement rules across the employee population
- Work with works councils, help shape local agreements and lead negotiations on them
- Support hiring for specialist and leadership roles, plus organizational changes
- Coordinate personnel actions with the HR Shared Service Center team
What you bring
- A business degree, a comparable course of study or equivalent vocational training
- Substantial HR business partner experience in a global matrix setup or a similar role
- Experience negotiating with works councils, along with solid labor and social law knowledge
- Good written and spoken German and English
Who this fits
This role suits an experienced HR partner who can advise managers and employees, handle works council negotiations and support a mainly blue-collar workforce. You’ll work at the Hamburg location in an international setting.
From the employer
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Ansprechpartner*in für bis zu 500 Mitarbeitende (m/w/d), überwiegend aus dem Blue-Collar-Bereich, an unseren Standorten Hamburg.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
- Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben im Betrieb.
- Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Mitwirkung bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen sowie eigenständige Verhandlung dieser.
- Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen.
- Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine gleichwertige Ausbildung.
- Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik.
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
- Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Freude an der Arbeit im Team sowie an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
WAS WIR BIETEN:
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee-Benefits-Pass).
- Dienstwagen (Hybrid oder E-Auto) zur privaten Nutzung.
- Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
- Dienstwagen (Hybrid oder E-Auto) zur privaten Nutzung.
- Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
- Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply now“-Button – wir freuen uns auf dich!