Head of People Data, Analytics & AI
At a glance
Director-level HR Business Partner & Generalist role at Deloitte Spain. Madrid.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Set the people data and AI direction, including governance, and lead its delivery across the talent function
- Oversee HR technology, including SAP SuccessFactors, and build an integrated, scalable system landscape
- Create executive dashboards and analytical models covering workforce planning, turnover, engagement and talent
- Find practical HR uses for AI and ensure its use meets ethical and regulatory standards
- Set data quality rules and KPIs with IT and data teams, then turn findings into decisions for leaders and HRBPs
What you bring
- At least seven years in People Analytics, HR technology, HRIS, data strategy or a related area
- Strong experience with SAP SuccessFactors or Workday
- A background in statistics, data science, engineering, organizational psychology or a related field
- Experience leading advanced analytics and transformation projects in complex settings
Who this fits
This director-level role suits a senior leader who can connect data, technology and HR, influence senior stakeholders, and make analytics useful for business decisions. The role is based in Madrid and offers a flexible hybrid arrangement, balancing remote work with time in Deloitte or client offices.
From the employer
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
¿Cuál es el reto?
Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio.
Las funciones principales serán:
- Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento.
- Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable.
- Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento).
- Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa.
- Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data.
- Actuar como partner estratégico del negocio, transformando insights en decisiones para Dirección y HRBPs.
- Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos.
¿Cómo te imaginamos?
Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia.
- +7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares.
- Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday.
- Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar.
- Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos.
- Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data.
Conocimientos clave:
- Data governance (DAMA, CDMP o marcos equivalentes).
- SQL; valorable Python o R.
- Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC).
- Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa).
- Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio.
Y además:
- Visión estratégica y mentalidad transformadora.
- Capacidad de influencia en stakeholders senior.
- Data storytelling y orientación a impacto.
- Curiosidad tecnológica y foco en valor de negocio.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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