Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist
Berlin Senior Employee Relations & Culture
At a glance
Senior Employee Relations & Culture role at DKB Das kann Bank. Berlin.
Pay not stated Employee Relations & Culture salary
RoleEmployee Relations & Culture
SenioritySenior
LocationBerlin
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Develop practical HR rules and agreements for areas such as working time, pay and benefits, following applicable labor law
- Prepare for works council discussions and handle their progress independently
- Advise managers and HR teams on co-determination questions, serving as their contact for works council matters
- Track labor-law rulings, legislation and collective bargaining changes, then turn them into practical guidance
- Coordinate communication among the works council, HR and other stakeholders to support constructive cooperation
What you bring
- A completed degree related to law or business law, ideally with a focus on labor law
- Substantial relevant hands-on experience in a company legal department or law firm
- You communicate and negotiate effectively, and can explain complex legal matters clearly
Who this fits
This senior role suits someone who can work independently on labor relations, advise colleagues and prepare for negotiations. It is based in Berlin and can be done full-time or part-time.
From the employer
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d) DKB AG Standort: Berlin unbefristet Teil- & Vollzeit möglich ab sofort
Deine Aufgaben
- Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
- Du bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien vor und begleitest diese eigenständig.
- Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und tarifliche Entwicklungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
- Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen Betriebsrat, HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Du hast mehrjährige einschlägige praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens oder Kanzlei gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise – auf deine sorgfältige Arbeitsweise ist Verlass.
- Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr-
Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Expertise Lead
jennifer.glaeser@DKB.de
Deutsche Kreditbank AG
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