Local responsible HR Business Partner (m/w/d)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Dürr Group. Montabaur · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Dürr Group has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise executives, managers and employees on HR matters
- Coordinate with business teams and group functions, while improving HR workflows and systems
- Prepare audits, certifications and monthly and annual closing work; handle personnel administration
- Analyze HR organization data, deliver reporting and take on special projects
- Manage domestic and international hiring for iTAC Software AG and support HR working students
What you bring
- A degree focused on HR or comparable vocational training, backed by solid personnel expertise
- At least two to three years in HR, ideally in an IT setting
- Strong knowledge of employment law and the Works Constitution Act
- Confident use of MS Office; very good written and spoken English
Who this fits
This mid-level role suits someone who can handle HR work independently and precisely while working well with a team. You’ll support hiring across domestic and international locations and provide guidance to employees and leaders. The role is based in Montabaur, Germany.
From the employer
Was Sie erwartet
- Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
- Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss
- Personaladministration
- Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten
- Übernahme von Sonderprojekten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
- Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting der iTAC Software AG
- Betreuung der HR Werkstudenten
Was Sie mitbringen
- Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
- Selbständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
- Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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