HR Lead (focused on organizational design)
At a glance
Senior HR Business Partner & Generalist role at Everstar. Kyiv | Київ, Ukraine · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Review the current organization chart and identify changes needed to support further scaling
- Gather input from People, executives and business functions, then shape organizational changes around their needs
- Redesign departments, roles and accountability, clarifying decision authority and how teams work together
- Spot overlapping duties, unclear ownership and management or communication bottlenecks
- Assess management layers and team spans, then help implement new structures and cross-functional ways of working
What you bring
- At least five years in HR, organizational development, C&B, People Operations, process improvement or management consulting
- Experience shaping or scaling structures in organizations with at least 1,000 employees
- You understand functional design, governance and management structures, and can assess organizational effectiveness
- You have worked with C-level leaders and can design organizational solutions around business needs
Who this fits
This senior role suits someone with substantial organization-design experience who can partner with executives and business teams. The position is based in a Kyiv office on the right bank. Military-service reservation may be available if your military registration documents are current.
From the employer
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Шукаємо HR Lead (focused on organizational design) для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
Команда фокусується на постійному вдосконаленні характеристик продукту, впровадженні нових технологій і швидкому масштабуванні виробництва завдяки власним потужностям.
Компанія знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає: нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
Саме тому ми зараз у пошуку HR Lead, який/яка долучиться до розвитку напрямку організаційного дизайну, буде брати участь у побудові процесів і зростати разом із компанією.
Цілі ролі:
- Забезпечити побудову та розвиток ефективної організаційної моделі компанії, яка буде підтримувати подальше масштабування бізнесу, зберігати керованість і швидкість прийняття рішень, а також відповідати сучасним міжнародним практикам організаційного управління.
Ключові зони відповідальності:
- Аналіз поточної організаційної структури компанії для оптимізації масштабування;
- Співпраця з People командою, С-level та бізнес-функціями для збору потреб і формування організаційних змін;
- Проектування та оновлення структур департаментів, функцій, ролей і зон відповідальності;
- Визначення decision rights, ownership і взаємодії між командами;
- Виявлення дублювання функцій, “сірі зони”, bottlenecks в управлінських та комунікаційних процесах;
- Ресерч ринкових практик й organizational benchmarks, співпраця з Big4;
- Побудова та підтримка кросфункціональних взаємодій;
- Оптимізація levels of management та spans of control;
- Супровід впровадження нових структур, моделей взаємодії та оргзмін.
Що важливо для успішності в цій ролі?
- Досвід роботи в HR/Organizational Development, C&B, People Operations, Process Excellence, Operations/Management Consulting від 5 років;
- Досвід участі у побудові, зміні або масштабуванні організаційних структур у компаніях 1000+ співробітників;
- Знання принципів побудови функцій, ролей, governance-моделей та управлінських контурів;
- Досвід аналізу організаційної ефективності, процесів і взаємодій, а також виявлення “сірих зон”;
- Вміння проєктувати організаційні рішення під потреби бізнесу;
- Досвід взаємодії з С-level менеджментом;
- Сильне системне мислення;
- Готовність працювати в динамічному середовищі;
- Перевагою буде досвід роботи в міжнародному середовищі та/або компаніях Big4.
Що компанія пропонує?
- Роботу в одній із найбільших MilTech-компаній України, чиї продукти вже масштабуються до сотень тисяч одиниць і працюють на фронті;
- Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії;
- Амбітні задачі, які дають швидке професійне зростання та розширюють експертизу;
- Команду професіоналів, орієнтовану на результат, розвиток і впровадження інновацій;
- Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки + вихідний у день народження, медичне страхування, підтримку психолога, знижки на харчування та інші корпоративні бенефіти;
- Комфортний офіс на правому березі Києва: стабільне електропостачання, укриття та організований робочий простір;
- Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.