Senior Non-Tech Recruiter
At a glance
Senior Recruiting & Talent Acquisition role at Everstar. Kyiv | Київ, Україна · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run hiring from intake through offer for key operational and back-office roles
- Build tailored sourcing plans and use the resources provided to put them into practice
- Share recruiting knowledge with teammates and support their development through mentoring
- Spot bottlenecks in the hiring flow and propose changes that improve how it works
What you bring
- At least four years of hands-on recruiting, including closing difficult roles
- You understand non-technical hiring in finance, supply chain or HR, and what motivates back-office candidates
- You can present roles persuasively, address candidate concerns and build lasting professional connections
- You find fresh ways to source when familiar channels stop producing candidates
Who this fits
This senior role suits a recruiter who takes initiative, shares expertise and wants to shape hiring processes. The office is in Kyiv, on the right bank; the role offers a flexible schedule and up to ten remote-work days per year. Relocation support is available, and military-reservation support applies to eligible people with the required documents.
From the employer
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Шукаємо Senior Non-tech Recruiter до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
- Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів: Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій.
- Проєктування сорс-стратегій: Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя.
- Розвиток команди (Knowledge Sharing): Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти матимеш екологічне середовище, щоб реалізувати свій менторський потенціал.
- Тюнінг процесів найму: Твоя експертиза має вагу. Бачиш вузькі місця у флоу? Пропонуй ідеї, адже компанія абсолютно відкрита до обговорень та дає зелене світло на якісні зміни.
Що важливо:
- Досвід: 4+ років активного хайрингу та успішного закриття складних позицій.
- Експертиза в Non-tech: Ти вільно орієнтуєшся у специфіці фінансів, Supply Chain чи HR, знаєш мотивацію бек-офіс кандидатів і спілкуєшся з ними на рівних.
- Магніт для талантів: Вмієш майстерно «продавати» позицію, відпрацьовувати сумніви та будувати теплий довгостроковий нетворк.
- Креативний сорсинг: Коли класичні канали буксують, у тебе завжди є план «Б» і свіжі ідеї для залучення крутих фахівців.
- Ownership: Компанія цінує проактивність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність і пропонуєш рішення, які роблять найм кращим.
Стабільність і компенсація:
— оформлення через Дія.City;
— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.
Баланс і турбота:
— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження;
— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік;
— оплачувані лікарняні.
Здоров’я:
— медичне страхування після випробувального терміну;
— консультації з психологом.
Кар’єрний ріст:
— швидке зростання разом із розвитком напрямку;
— можливість впливати на процеси та рішення.
Команда і середовище:
— сильна команда і підтримка в роботі;
— повне забезпечення технікою та ресурсами.
Розвиток:
— компенсація професійного навчання;
— доступ до корпоративної бібліотеки.
Офіс:
— м. Київ, правий берег;
— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.
Додатково;
— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів);
— relocation package (фінансова підтримка при переїзді).
Шукаєш роль із реальним впливом на загальний результат? Давай будувати сильні нетехнічні команди для defense-tech разом. Чекаємо на відгук!