hrroles

Senior Tech Recruiter (Lviv)

Everstar everstar.in.ua Open · verified Oct 19, 2026
Lviv | Львів, Україна Full-time Senior Recruiting & Talent Acquisition

At a glance

Senior Recruiting & Talent Acquisition role at Everstar. Lviv | Львів, Україна · full-time.

Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary

RoleRecruiting & Talent Acquisition
SenioritySenior
LocationLviv | Львів, Україна
EmploymentFull-time
PostedSep 10, 2026 · 5w ago
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Take R&D roles from search through close, including Embedded, Hardware, Computer Vision, ML and RF engineering hires
  • Develop talent attraction strategies and work with the company to put them into practice
  • Share recruiting knowledge by mentoring and supporting colleagues’ learning
  • Spot opportunities to improve recruiting processes, then propose changes for discussion and implementation

What you bring

  • At least four years recruiting technical specialists
  • You understand technology stacks and what motivates different types of technical candidates
  • You can interview, persuade candidates and build lasting relationships with sought-after talent

Who this fits

This senior role suits a recruiter who takes initiative, experiments with ways to attract talent and is comfortable adapting as priorities change. The position is based around the Lviv office, with a flexible schedule and up to ten remote-work days per year. Relocation assistance is available for moves from other cities or countries.

From the employer

  • Senior Tech Recruiter (Lviv)

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо Senior Tech Recruiter у MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав(ла) у новинах. Це роль для тих, хто хоче бачити прямий результат своєї роботи через по-справжньому класний найм. Ти будеш знаходити «своїх» людей, запускати круті ініціативи для залучення кандидатів та розширювати R&D-напрямок у компанії, що стрімко масштабується.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе:

  • Повний цикл закриття R&D вакансій: Embedded, Hardware, Computer Vision / ML, RF Engineers.
  • Побудова стратегій: cтворюй та пропонуй стратегії залучення талантів, компанія допоможе з їх якісним впровадженням.
  • Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї реалізації як ментора чи наставника.
  • Вплив на процес: бачиш що щось може працювати краще? Пропонуй ідеї, компанія відкрита до обговорення та впровадження якісних змін.

Що важливо:

  • Досвід у рекрутингу: Ти маєш щонайменше 4 років досвіду у пошуку талановитих фахівців на технічні позиції.
  • Знання технологій та ринку: Ти розмовляєш з кандидатами однією мовою, вільно орієнтуєшся у стеках технологій і розумієш мотивацію та «болі» різних спеціалістів.
  • Навички комунікації: Ти вмієш не лише вести співбесіди, але й переконати кандидатів, що вони знайшли своє місце. Вміння будувати довготривалі відносини з цінними талантами.
  • Креативний підхід: Ти знаєш, як шукати неординарні рішення для залучення найкращих талантів, і не боїшся експериментувати.
  • Проактивність та ініціатива: Ми цінуємо людей, які не бояться брати відповідальність, пропонувати нові підходи та змінювати процеси на краще.

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— 24 дні відпустки +1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Львові. Простір з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Готовий(-а) до найважливішого челенджу у своїй кар’єрі? Давай формувати сильні R&D-команди разом!