hrroles

Line Human Resources Administrator - Level I

Fa Espx Saasfaprod1 Open · verified Oct 20, 2026
On-site San Pedro Sula Mid-level HR Business Partner & Generalist

At a glance

Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Fa Espx Saasfaprod1. San Pedro Sula.

Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary

RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityMid-level
LocationSan Pedro Sula
WorkplaceOn-site
PostedJul 16, 2026 · 3mo ago
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Contribute to business goals by improving processes and keeping work focused on results
  • Take on technical, operational or administrative tasks while meeting quality and performance standards
  • Work with different teams to develop practical solutions and support projects affecting operations, service and efficiency
  • Follow established safety, quality and process requirements

What you bring

  • You are interested in building your career in a dynamic, global setting
  • You work well with others, communicate clearly and adapt while taking initiative
  • You bring a background in engineering, maintenance, operations or another listed field

Who this fits

This opportunity suits people at different career stages, including those starting out; previous experience is valued. It is a talent pool for future roles, not an active hiring process. The role is based onsite in San Pedro Sula, Honduras, with in-person or field arrangements depending on the position.

From the employer

En Cummins creemos que tu pasión es tu mayor motor. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te motiva a dar lo mejor de ti.

Estamos construyendo un Banco de Talento para futuras oportunidades en Honduras, enfocado en profesionales interesados en desarrollarse en diversas áreas dentro de nuestra organización, incluyendo posiciones técnicas, operativas y administrativas.

Esta iniciativa nos permitirá identificar y conectar con talento que quiera crecer junto a Cummins y formar parte de futuros proyectos en nuestras operaciones.

¿Cómo podrías generar impacto en futuros roles?

• Contribuyendo al logro de objetivos del negocio a través de la mejora continua y el enfoque en resultados.

• Participando en actividades técnicas, operativas o administrativas según el rol, asegurando altos estándares de calidad y desempeño.

• Colaborando con equipos multidisciplinarios para impulsar soluciones prácticas e innovadoras.

• Apoyando en proyectos clave que impacten la operación, el servicio al cliente y la eficiencia del negocio.

• Asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y procesos establecidos.

Para tener éxito en este tipo de oportunidades, buscamos personas con:

• Interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y global.

• Habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

• Actitud proactiva, adaptabilidad y enfoque en resultados.

• Compromiso con la seguridad, la calidad y el aprendizaje continuo.

Educación / Experiencia

• Perfiles en distintas áreas como ingeniería, mantenimiento, operaciones, administración, logística, entre otras.

• Experiencia previa es valorada, pero también consideramos talento en etapas iniciales de su carrera.

• Disponibilidad para esquemas presenciales y/o de campo, dependiendo del rol.

Importante

Este no es un proceso de selección activo, sino una invitación a formar parte de nuestro banco de talento.

Si tu perfil coincide con futuras oportunidades, nuestro equipo de Talent Acquisition estará en contacto contigo.

En Cummins promovemos la diversidad, equidad e inclusión, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.