Senior Recruiter

innoscripta ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit der Vision, den globalen Standard für Transparenz, Compliance und Datenstrukturen im Forschungs- und Entwicklungsmanagement zu schaffen. Mit unserer Plattform Clusterix unterstützen wir Unternehmen dabei, Innovationsprozesse effizient, nachvollziehbar und skalierbar zu steuern. Bereits heute vertrauen tausende Unternehmen auf unsere Lösungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Forschung und Entwicklung weltweit messbarer, strukturierter und digitaler zu machen.

Du bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting mit und möchtest den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen High-Performance-Umfeld gehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen erfahrene und ambitionierte Senior Recruiter:innen für unser internationales Team in München.

Wen suchen wir?

• Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld.

• Anpassungsfähig: Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und gehst flexibel mit Veränderungen um.

• Engagiert: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und findest pragmatische Lösungen.

• Organisiert: Du behältst auch bei hohem Hiring-Volumen den Überblick und setzt Prioritäten effizient.

• Kommunikativ: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und überzeugst durch ein professionelles Auftreten.

• Zielorientiert: Du setzt dir ambitionierte Ziele und arbeitest daten- und performanceorientiert an deren Erreichung.

• Strategisch: Du verstehst Recruiting nicht nur operativ, sondern denkst langfristig in Prozessen, Talentpipelines und Skalierung.
  

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift

• Durchführung strukturierter Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrung und Cultural Fit

• Active Sourcing und Aufbau nachhaltiger Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Positionen

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Beratung hinsichtlich Hiring-Strategien und Marktgegebenheiten

• Pflege und Aktualisierung aller Kandidatendaten in unserem internen System Clusterix

• Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience

• Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung interner Recruiting-Prozesse

• Onboarding, Begleitung und fachliche Führung eines eigenen Mikroteams
  

Was bieten wir an?

• Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und einer ungedeckelten Bonuskomponente

• Überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und Erfahrung

• Dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Erhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Unterstützung für dein Ticket im öffentlichen Nahverkehr

• innoscripta Kinderbetreuungsgeld

• Individuelle berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern
  

Warum innoscripta?

Als Marktführer setzen wir mit unserer einzigartigen F&E-Software neue Standards in der Innovationsförderung. Bei innoscripta arbeitest du in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld, in dem Recruiting als strategischer Erfolgsfaktor verstanden wird.

Wenn du Recruiting auf hohem Niveau mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns weiter wachsen möchtest, bist du bei uns genau richtig!