Human Resources and Administration Manager
On-site Riyadh Full-time Manager HR Business Partner & Generalist
At a glance
Manager-level HR Business Partner & Generalist role at Jobs for Humanity. Riyadh · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityManager
LocationRiyadh
WorkplaceOn-site
EmploymentFull-time
PostedMar 1, 2025 · 1y ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run HR and administrative operations, with a focus on hiring talent and developing employees
- Handle recruitment processes and assess employee performance
- Coordinate training programs and oversee administrative procedures
- Create internal workplace regulations and communicate effectively
What you bring
- Experience managing human resources and recruitment processes
- Ability to attract and develop talent and assess employee performance
- Knowledge of Saudi labor laws and regulations
- Experience overseeing administrative procedures and creating internal workplace regulations
Who this fits
This manager role suits someone experienced across HR and administration, including recruitment, employee development, performance assessment and training coordination. The role is onsite in Riyadh.
From the employer
Jobs for Humanity is partnering with Euromotors.sa to build an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we prioritize individuals coming from all walks of life.
Company Name: Euromotors.sa
Company Name: Euromotors.sa
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية من ذوي الخبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية والإدارية في شركتنا الرائدة في صيانة السيارات الأوروبية. يجب على المتقدم الجاد والتركيز على استقطاب الكفاءات وتطوير الموظفين.
Job Purposeالهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو إدارة عمليات الموارد البشرية والإدارية، مع التركيز على استقطاب الكفاءات وتطوير الموظفين
Job Duties and Responsibilities- إدارة عمليات الموارد البشرية
- استقطاب الكفاءات
- تطوير الموظفين
- التواصل الفعال
- إدارة عمليات التوظيف
- تقييم أداء الموظفين
- تنسيق برامج التدريب
- الإشراف على الإجراءات الإدارية
- إنشاء لائحة نظام عمل داخلي
- خبرة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب وتطوير الكفاءات
- مهارات قوية في التواصل
- معرفة بالتشريعات والأنظمة الخاصة بسوق العمل السعودي
- خبرة في إدارة عمليات التوظيف
- القدرة على تقييم أداء الموظفين
- القدرة على تنسيق برامج التدريب
- خبرة في الإشراف على الإجراءات الإدارية
- القدرة على إنشاء لائحة نظام عمل داخلي