Global Learning & Leadership Development Professional (m/w/d)
At a glance
Mid-level Learning & Development role at Knorr-Bremse. München.
Pay not stated Learning & Development salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Shape a scalable global learning and leadership setup, with clear ownership and connections between roles
- Set shared standards and processes, then build a global operating model for learning and leadership development
- Create and refine leadership programs for different audiences, and help local teams apply global direction
- Advise leaders and HR partners, bring relevant L&D developments into the organization, and check the impact of learning initiatives
What you bring
- A completed degree in business, psychology, HR management or another related field
- Several years in learning and leadership development or a comparable HR role, plus experience delivering global initiatives
- Experience working across international organizations and stakeholder groups
- Fluent German and English, with a structured, communicative and implementation-focused approach
Who this fits
This role suits someone who can shape global learning initiatives and work with local organizations, leaders and HR partners to put them into practice. The position is based in Munich and is full-time and permanent.
From the employer
Global Learning & Leadership Development Professional (m/w/d)
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10562 | Vollzeit | Unbefristet
IHRE AUGABEN
- Konzeption einer skalierbaren und effizienten Learning- und Leadership-Development-Landschaft mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Definition und Etablierung von globalen Standards, Prozessen und Steuerungsmechanismen für Learning und Leadership Development
- Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Leadership-Development-Formate und -Programme für unterschiedliche Zielgruppen
- Entwicklung und Implementierung eines zukunftsfähigen, globalen Learning-Operating-Models
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Länderorganisationen, um globale Vorgaben lokal wirksam umzusetzen
- Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu strategischen Learning- und Leadership-Development-Themen
- Identifikation von Trends und Innovationen im Bereich Learning & Development sowie Leadership Development und deren Integration in die Organisation
- Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirkung von Lern- und Führungsentwicklungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR Management oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Leadership Development oder in einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder in der Beratung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von globalen Learning- oder Leadership-Development-Initiativen oder vergleichbaren Transformationsvorhaben
- Gutes Verständnis für moderne Lernansätze und wirksame Führungsentwicklung
- Erfahrung in internationalen Organisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, konzeptionelle und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Influencing-Kompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.