Employee Relations Specialist
OneTouch Direct Open At a glance
Mid-level Employee Relations & Culture role at OneTouch Direct. Bogotá · full-time.
Pay not stated Employee Relations & Culture salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Handle contract amendments and changes to employees’ roles or pay
- Run disciplinary cases, keep records, and uphold due process
- Provide legal guidance on terminations and advise HR and Operations on employment issues and risk prevention
- Respond to audits, inspections, and legal requests, while supporting internal investigations
- Maintain legal records and support employee-relations cases
What you bring
- A law degree and a current professional license to practice
- Two to four years working with Colombian labor law
- Practical experience with disciplinary proceedings, employment contracts, amendments, and terminations
- Knowledge of labor and social security rules, plus Microsoft Office skills
Who this fits
This mid-level, full-time role suits a lawyer with hands-on experience in Colombian employment matters. You’ll work on-site in Bogotá, Monday through Friday, with hours shaped by operational needs.
From the employer
Employee Relations Specialist – Bogotá
¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas.
Requisitos
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.
Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato.
Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
Manejo de Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center.
Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización, negociación y resolución de problemas.
Responsabilidades
Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.
Liderar y documentar procesos disciplinarios.
Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.
Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.
Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.
Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.
Condiciones
Salario: $4.000.000 + $500.000 de auxilio.
Contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a viernes, según necesidades operativas.
Lugar: Bogotá.
Área: Jurídica.
¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!
Employee Relations & Culture work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Employee Relations & Culture
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