hrroles

Talent Acquisition Specialist

Pacifica Continental pacificacontinental.com Open · verified Oct 19, 2026
Brazil Full-time Mid-level Recruiting & Talent Acquisition

At a glance

Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Pacifica Continental. Brazil · full-time.

Pay not stated Talent Acquisition Specialist salary

RoleRecruiting & Talent Acquisition
SeniorityMid-level
LocationBrazil
EmploymentFull-time
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Run hiring processes for roles in Brazil and abroad
  • Work with managers and Business Partners to improve the accuracy of hiring outcomes
  • Lead process-improvement projects by reviewing policies and putting better workflows in place

What you bring

  • A completed degree in psychology, human resources, administration or a related field
  • Substantial recruiting experience, ideally including international hiring, plus prior work as a specialist
  • Advanced or fluent English and experience leading projects to improve processes

Who this fits

This role suits a recruiting specialist who can assess hiring metrics and work with managers and Business Partners. Regular travel is expected, especially during the first six months. Spanish is a plus.

From the employer

Empresa

  • Setor de energias renováveis, em São Paulo - SP.


Perfil do candidato:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Vivência sólida em recrutamento, preferencialmente internacional;
  • Experiência prévia como especialista;
  • Experiência com liderança de projetos voltados para melhoria de processos;
  • Inglês avançado/fluente é obrigatório (espanhol é desejável);
  • Disponibilidade para viagens de maneira regular, principalmente nos primeiros 6 meses.
  • Capacidade analítica para avaliação de indicadores;

Responsabilidades:

  • Condução de processos seletivos nacionais e internacionais;
  • Atuação junto aos gestores e Business Partners, a fim de gerar resultados mais assertivos no que diz respeito aos processos seletivos;
  • Liderar projetos de melhorias de processos, revisando políticas e implementando processos que possam melhorar os resultados;