HR Generalist (m/w/d)

Viernheim Mid-level HR Business Partner & Generalist

At a glance

Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Picnic. Viernheim · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.

Estimated pay

Picnic has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€57,500 – €77,500

What the middle half of mid-level HR business partner & generalist roles in Germany paid, among postings that did state a salary.

Worked out from 5 postings that stated pay, median €58,200. Last updated Oct 16, 2026.

RoleHR Business Partner & Generalist

SeniorityMid-level

LocationViernheim

PostedSep 24, 2026

Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Answer employees’ questions about working hours, payroll, leave planning and benefits at the fulfillment center
Maintain employee files and keep internal records current, including sickness and new-hire data
Lead and support a team of two HR administrators in their daily work
Work with fulfillment operations, recruiting and internal teams to shape HR solutions
Run HR processes across operations, monitor how they work and improve them over time

What you bring

A completed degree in human resources, law or a comparable field
At least one year in an HR generalist or similar role, ideally in operations or logistics
Fluent German and English, plus a solid grasp of German employment law
Knowledge across the employee lifecycle, including hiring, contracts, development and talent management

Who this fits

This role suits an HR generalist ready to lead two administrators while supporting employees at a fulfillment center. You must be prepared to work on-site and collaborate directly with the teams there.

From the employer

Kurz und knapp

Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in einem unserer Fulfillment Center (FC) agiert. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit!

Deine Aufgaben

Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.
Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team aus 2 HR-Admins.
Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln.
Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.
Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei.

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen
Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten
Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus – von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement.
Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Darauf kannst du dich freuen

Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch
Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
Ein moderner Workspace: Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
Individuelle Mobilität: Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem „Lease-a-Bike“-Programm
Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp
Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr
Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert