HR-Partner (m/w/d)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at REWE Group. Eching · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
REWE Group has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support leaders across an assigned sales area and handle day-to-day employee matters
- Help shape business plans by identifying the HR priorities needed to support their goals
- Apply and monitor employment, collective bargaining, social and works-council rules in your area
- Review workforce metrics with managers and turn findings into practical actions
- Build talent processes, improve employer appeal and work with the works council on agreements
What you bring
- A completed degree focused on human resources
- At least three years in an HR partner or personnel advisor role
- Strong command of employment, collective bargaining, social and works-council law
- A class B driving licence and willingness to travel within the REWE Region Süd
Who this fits
This mid-level role suits an HR professional who can advise managers, coach or consult, and turn business priorities into action. You’ll work full time in Eching and travel within the REWE Region Süd.
From the employer
Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 966609
Was Sie bei uns bewegen:
- Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
- Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
- Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
- Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
- Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
- Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
- Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
- Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
- Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
- Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
- Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Deutsche Dienstrad).
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 966609) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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