Head of HR-Management / Personalleitung (m/w/d) Cluster Rheinland
Hybrid Duisburg Director HR Business Partner & Generalist
At a glance
Director-level HR Business Partner & Generalist role at Sana Klinikum Lichtenberg. Duisburg.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityDirector
LocationDuisburg
WorkplaceHybrid
PostedApr 23, 2026 · 5mo ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Shape and carry out HR plans with leaders across the Rheinland cluster, then assess results and set a culture-focused roadmap
- Lead local HR staff and specialists to keep personnel processes running smoothly
- Guide the merger and restructuring of the two Duisburg hospital sites
- Move HR work toward digital processes, prepare your team for future needs and help build required skills
- Develop ways to secure staffing across the cluster and use workforce metrics to improve planning
What you bring
- A completed university degree focused on HR, or a comparable qualification
- Several years leading HR teams, ideally in healthcare, including experience in matrix organizations
- Strong knowledge of employment, collective bargaining and works constitution law
Who this fits
This director-level role suits an experienced HR leader who can guide teams through organizational change and work across a matrix. The remit covers hospitals in Duisburg, Düsseldorf, Hürth and Cologne, with a hybrid location in Duisburg.
From the employer
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote (u.a. Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessangebote)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Kita-Kooperation
- Als Head of HR-Management für die Gesellschaften im Cluster Rheinland mit den Kliniken in Duisburg, Düsseldorf, Hürth und Köln bist du in Zusammenarbeit mit allen Führungskräften verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, bewertest deren Erfolg und erstellst eine Roadmap, die eine lebendige Unternehmenskultur unterstützt
- Unter deiner Führung stellst Du mit den lokalen Sachbearbeitern und Spezialisten den reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher
- Schwerpunkt Deiner Aufgabe wird die Zusammenführung und Restrukturierung der beiden Krankenhausstandorte in Duisburg sein
- Du begleitest die Digitalisierung von HR-Prozessen, auch im Rahmen des Sana-weiten HR-Transformationsprojekts, stellst dein Team strategisch für die zukünftigen Anforderungen auf und unterstützt dabei, sich die erforderlichen Qualifikationen anzueignen
- Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs innerhalb des Clusters
- Du bringst Deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
- Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen, mit
- Du verfügst über Führungserfahrungen innerhalb von Matrixstrukturen
- Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest Du mutig kreative und kluge Lösungsansätze. Du kannst wahrscheinlich nicht zaubern, aber siehst zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Du bist kommunikationsstark, leistungsorientiert, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein