Associate,Human Resources (Temporary)
At a glance
Junior HR Business Partner & Generalist role at SC Johnson Candidate Portal. Toluca · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Shape talent plans to bring people into different teams, help them grow, and support their retention
- Run training administration and put development plans into practice
- Create and roll out change management, workplace culture, and internal communications programs
- Prepare promotion and pay-increase proposals under compensation and benefits policies, then follow up on opinion survey results
What you bring
- A completed degree in business administration or finance, plus one to three years working as an HR generalist
- Advanced English and familiarity with Kronos or a comparable system
- Knowledge of labor authority inspections covering work conditions, training, and NOM 035
Who this fits
This junior-level, full-time role suits someone with early HR generalist experience who can work in advanced English. It is based in Toluca, with one remote workday per week for eligible employees, and relocation is not available.
From the employer
ABOUT US
SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos
ABOUT THE ROLE
Desarrollar e implementar estrategias y programas que ayuden a sus clientes a atraer, retener, desarrollar, motivar e inspirar al capital humano para ayudar a alcanzar los objetivos de SCJ.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Administración de talento y desarrollo de estrategias para atracción, desarrollo y retención de capital humano para las diferentes áreas.
- Administración de la Capacitación, elaboración e implementación de estrategias de desarrollo.
- Desarrollo e implementación de programas de Change Management.
- Desarrollo e implementación de programas de cultura y comunicación interna.
- Elaboración de propuestas, promociones, incrementos, de acuerdo con las políticas de Compensación & Beneficios.
- Realizar las diferentes encuestas de opinión, GEOS y GPTW así como seguimiento de sus resultados.
REQUERIMIENTOS
-Licenciatura terminada en Administración o Finanzas y Experiencia de 1 a 3 años como generalista de recursos humanos
-Conocimientos en inspecciones de la secretaria del trabajo en materia de:
- Condiciones Generales de Trabajo
- Capacitación y Adiestramiento
- Nom 035
- Nivel de inglés avanzado.
- Conocimiento de sistema Kronos o similar.
JOB REQUIREMENTS
- Full-Time (Tiempo Completo)
- Contrato por tiempo indeterminado
- Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles (4x1)
- Este puesto no es eligible para Relocalización
BENEFITS AND PERKS
Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con:
- Innovadoras oficinas y plantas productivas sustentables, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.
- Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.
- Dias adicionales de descanso para que puedas recargar energías.
- Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Inclusion & Diversity
We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.
We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.