Strategic HR Business Partner (m/w/d) Employee Relations & Transformation
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Securitas. Berlin · full-time · €70,000–€85,000 base.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise senior leaders on workforce strategy and guide managers through major organizational decisions
- Lead change, restructuring and transformation work, shaping HR plans and the organization’s future design
- Negotiate agreements, reconciliation plans and social plans with works councils and other employee representatives
- Resolve individual and collective employment-law questions while balancing legal and operational needs
- Use people data and key measures to inform decisions, strengthen leadership and improve collaboration
What you bring
- A completed degree in HR, employment law, business law, business administration or psychology, or a comparable qualification
- Several years in an HRBP, HR lead or HR manager role within a company with employee representation
- You have delivered transformation or restructuring work and handled complex organizational change
- Strong individual and collective employment-law knowledge, including works constitution law, plus practical works-council negotiation experience
- You have negotiated and implemented works agreements, reconciliation plans and social plans
Who this fits
This role suits an experienced HR partner who can advise executives and managers while handling employee relations and organizational change. It is a full-time, permanent position based in Berlin near BER, with up to half of working time available remotely.
From the employer
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 322.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n strategische:n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsrat, Transformation und Organisationsentwicklung.
Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet. In dieser Rolle agierst du als strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte, führst diese sicher durch herausfordernde Veränderungsprozesse und steuerst komplexe Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen souverän, lösungsorientiert und rechtssicher.
*Vollzeit/ unbefristet
*Berlin, Nähe zum Flughafen BER
- Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte sowie aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Unternehmens
- Steuerung von Transformations-, Change-, und Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter HR- und Organisationsstrategien
- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei strategischen Personalentscheidungen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sowie Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Beratung in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Anforderungen
- Nutzung moderner People Analytics und relevanter Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und zur Weiterentwicklung der Organisation
- Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sowie Mitgestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Lead, HR Manager oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines mitbestimmten Unternehmens
- Nachweisbare Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- oder Change-Projekten sowie in der Begleitung komplexer Organisationsveränderungen
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Umfangreiche Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten oder weiteren Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Employee Relations und Employee Engagement sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
Zusätzliche Informationen
- Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
- Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
- Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
- Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
- Gut organisiert – Dank qualifizierter Einarbeitung
- Top ausgestattet – Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.
So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:
- Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
- Telefonisches Erstgespräch
- Assessment und finales Gespräch mit der Senior HR Business Partnerin sowie dem Team vor Ort
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Das sind wir!
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.
Weltweit beschäftigen wir 322.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.
Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.