hrroles

Recruiter:in Produktion & Logistik (m/f/d)

swissbit swissbit.com Open · verified Oct 19, 2026
DE-Berlin Temporary Mid-level Recruiting & Talent Acquisition

At a glance

Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at swissbit. DE-Berlin · temporary.

Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary

RoleRecruiting & Talent Acquisition
SeniorityMid-level
LocationDE-Berlin
EmploymentTemporary
PostedSep 11, 2026 · 5w ago
Role brief

hrroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Run hiring for shift-based production and logistics jobs, from clarifying the need through to signed contracts
  • Write and publish role-specific ads, then source and contact candidates directly through relevant channels
  • Review applications, interview candidates by phone and in person, and arrange interviews and work trials with team leads
  • Work with production and logistics managers on staffing needs and role criteria, while keeping candidates informed
  • Maintain a pool for recurring vacancies and report measures such as time to hire and fill rates

What you bring

  • You have recruiting experience; hiring for production or logistics roles is a plus
  • You bring a completed commercial qualification, HR or business studies, or a comparable credential
  • You can source candidates directly, use recruiting channels confidently, and communicate very well in German

Who this fits

This temporary role suits a recruiter who can handle shift-based hiring and work closely with production and logistics leads. It is a pilot position initially limited to one year.

From the employer

Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür und für viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Als Recruiter:in bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Mitarbeitenden für unsere Bereiche Produktion und Logistik (beide im Schichtbetrieb). Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente zur richtigen Zeit finden, überzeugst sie von uns als Arbeitgeber und begleitest sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift.

Wir schaffen diese Funktion zusätzlich und möchten damit Fokus auf diese wichtigen Aspekte in unserer Wachstumsphase legen. Die Stelle ist somit ein Pilotprojekt und vorerst auf ein Jahr befristet.

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Positionen in Produktion & Logistik (Schichtbetrieb) – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift

  • Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen und Jobbörsen

  • Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen für Produktions- und Logistikrollen

  • Sichtung von Bewerbungen sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

  • Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Erprobungen mit den Fachbereichen (Schicht- und Teamleitungen in Produktion & Logistik)

  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen zu Personalbedarf und Anforderungsprofilen im Schichtbetrieb

  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg

  • Aufbau und Pflege eines Kandidaten-Pools für wiederkehrenden Personalbedarf in Produktion & Logistik

  • Reporting zu relevanten Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Bewerbungseingänge, Besetzungsquote)

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise für gewerbliche Positionen im Produktions- oder Logistikumfeld

  • Sicherer Umgang mit Active Sourcing und verschiedenen Recruiting-Kanälen

  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kandidat:innen sowie mit unterschiedlichen Fachbereichen

  • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten des Schichtbetriebs in Produktion und Logistik

  • Verständnis für die Wichtigkeit einer guten Personalgewinnung für Produktivität und Erfolg eines Mittelständlers

  • Das Herz am richtigen Fleck für eine offene, demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)

  • Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS)/Bewerbermanagementsystemen wie Personio von Vorteil

  • Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
  • Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen
  • Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt