HR Generalist
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Teladoc. Barcelona · full-time.
Pay not stated HR Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Prepare employment paperwork for contracts, hires, departures and changes, then keep employee records accurate in People systems
- Support recruitment from job descriptions and candidate searches through postings and interviews
- Help employees resolve People-process questions and work with other teams to improve workflows
- Contribute to talent, engagement and belonging initiatives, including digital process automation and system improvements
- Help arrange internal events that build employee engagement and workplace culture
What you bring
- A degree in labor relations, law or business administration
- More than two years in People operations, preferably in a fast-growing company or consulting
- Hands-on experience with hiring administration, talent processes and employee support
- An organized, analytical approach with strong communication, empathy and teamwork skills
Who this fits
This role suits someone who can handle varied People operations work and build trusted relationships with internal clients at different levels. It is based in Barcelona, Spain.
From the employer
Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente
Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos
Responsabilidades:
Administración y gestión laboral:
- Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
- Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas
Gestión del talento y selección:
- Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
- Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía
Soporte y asesoramiento a empleados:
- Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
- Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo
Desarrollo de proyectos y mejora continua:
- Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
- Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas
Eventos y cultura corporativa:
- Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional
Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
- Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
- Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@
- Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
- Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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